劳动仲裁是在什么部门？劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，其由劳动行政、工会、企业代表组成，是独立处理劳动争议的专门机构。劳动者与用人单位发生争议，可按管辖规定申请仲裁，仲裁委按程序公正审理裁决，维护双方权益，促进劳动关系和谐。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁是在什么部门
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责处理。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。它是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体的管辖一般根据用人单位所在地、劳动合同履行地等来确定。例如，用人单位注册地与主要办事机构所在地不一致的，由主要办事机构所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议仲裁委员会遵循法定程序，对劳动争议案件进行公正、公平的审理和裁决，以维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、劳动仲裁通知用快递吗
劳动仲裁通知可以通过快递送达。
根据相关法律规定及仲裁程序要求，劳动仲裁机构通常会采用有效的方式向当事人送达仲裁通知等法律文书。快递送达具有诸多优点，其一，它有明确的签收记录，能清晰证明送达的时间和收件人，便于确定当事人是否及时知晓仲裁相关事宜。其二，相对规范且可追溯，能保证送达过程的准确性和合法性。
一般情况下，仲裁机构会将仲裁通知等以邮政特快专递（EMS）等正规快递形式寄送给双方当事人。当事人在收到快递后，应及时查看其中的仲裁通知内容，了解仲裁的基本信息，如仲裁请求、开庭时间、地点等，并按照要求准备相关材料和按时参加仲裁活动。若因特殊原因未能收到快递或对送达有异议，可及时与仲裁机构沟通，以保障自身合法权益及仲裁程序的顺利进行。
三、劳动仲裁属于什么级别
劳动仲裁不存在级别划分。
劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行裁决的程序。劳动争议仲裁委员会是按行政区划层层设立的，有县、市、市辖区等层级的仲裁机构。
劳动仲裁的主要目的是公正、及时地解决劳动纠纷，保障当事人合法权益。它遵循特定的仲裁程序，包括申请、受理、开庭、裁决等环节。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益。劳动仲裁在劳动法律体系中发挥着重要作用，为劳动者和用人单位之间的争议提供了一个相对便捷、高效且专业的解决途径，确保劳动法律法规得以正确实施，促进劳动关系的和谐稳定。
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