劳动仲裁可以请求律师费吗？一般劳动仲裁请求律师费难获支持，特殊情形除外，像劳动合同有约定、行政部门责令用人单位支付含律师费开支，或因单位原因致劳动者被迫维权。符合情况要在仲裁请求中明确主张并提供证据，才更可能获支持。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁可以请求律师费吗
一般情况下，劳动仲裁中请求律师费不会得到支持。但存在特殊情形，比如劳动合同中有明确约定由用人单位承担劳动者因维权产生的律师费，或者劳动行政部门责令用人单位支付劳动者费用，其中包括律师费等合理开支，又或者是因用人单位的原因导致劳动者被迫维权，这种情况下劳动者可以要求用人单位承担律师费。所以，劳动仲裁通常不能请求律师费，仅在上述特定情况才有可能获得支持。需注意，即便符合这些特殊情况，劳动者也应在仲裁请求中明确提出对律师费的主张，并提供相关证据证明符合相应情形，以增加获得支持的可能性。
二、劳动仲裁可以改开庭时间吗
劳动仲裁可以改开庭时间。
通常情况下，当事人若有正当理由需要更改开庭时间，应及时向劳动仲裁机构提出申请。比如当事人突发重大疾病、遭遇不可抗力事件等合理情形，可向仲裁委提交书面申请，说明改期原因及预计合适的开庭时间。仲裁委在收到申请后，会根据具体情况进行审查判断。若认为理由充分合理，会同意更改开庭时间，并重新确定新的开庭日期，同时会及时通知双方当事人。
需要注意的是，随意更改开庭时间可能会影响仲裁程序的正常推进和效率。所以申请改期应基于合理合法的事由，且要尽量提前提出，避免给对方当事人及仲裁工作造成不必要的困扰和延误。当事人应积极与仲裁委沟通协调，按照仲裁委的要求和规定办理改期相关事宜，以确保劳动仲裁案件能够顺利、公正地进行审理。
三、劳动仲裁的管辖地怎么界定
劳动仲裁管辖地依据相关规定界定。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。若用人单位与劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
用人单位所在地一般指用人单位的注册地等主要办事机构所在地。
对于劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的情况，由劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，并以劳务派遣单位所在地或者用工单位所在地作为管辖地。
在确定管辖地时，准确判断劳动合同履行地及用人单位所在地等关键因素十分重要，这关系到劳动仲裁案件能否得到正确、及时的处理，保障当事人合法权益。当事人需依据具体情形，按照上述规则确定劳动仲裁的管辖地，确保劳动仲裁程序顺利进行。
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