申请劳动仲裁公司还是不给钱怎么办？申请劳动仲裁后公司仍不给钱，可向法院申请强制执行，法院会查询公司财产并采取强制措施；可申请将公司纳入失信名单，限制其经营；还可要求支付迟延履行期间的双倍利息，综合运用这些手段保障自身权益，促使公司给钱。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁公司还是不给钱怎么办
若申请劳动仲裁后公司仍不给钱，可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，公司若拒不履行支付义务，你有权在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请。法院会依法查询公司的银行账户、房产、车辆等财产信息，并采取查封、扣押、冻结等强制措施，促使公司履行支付义务。其次，可申请将公司纳入失信被执行人名单。一旦公司被列入失信名单，其在融资信贷、市场准入、资质认定等方面将受到诸多限制，这会对公司经营产生重大影响，迫使其重视支付问题并尽快履行义务。再者，还可要求支付迟延履行期间的双倍利息。自劳动仲裁裁决规定的履行期限届满之日起，到实际支付之日止，公司需按照规定的利率向你支付双倍利息，增加其违法成本。通过这些法律手段的综合运用，以保障自身合法权益得以实现，促使公司支付应得款项。
二、申请劳动仲裁请律师需要花费多少钱
申请劳动仲裁请律师的费用并无统一标准，会因多种因素而有所不同。
一般来说，有以下几种收费方式。一是按比例收费，通常在标的金额的一定比例范围内收取，比如10万元标的额的案件，可能按照5% - 10%收费，即5000元到10000元左右，但具体比例会根据案件复杂程度等协商确定。二是按阶段收费，比如一审阶段收费若干，二审阶段又另行收费。三是风险代理收费，即律师与当事人约定，根据案件结果按一定比例收取费用，若胜诉则按较高比例收费，若败诉可能只收取较少费用甚至不收费，但这种方式风险较大，当事人需谨慎选择。
此外，不同地区的经济发展水平不同，律师收费也有差异，经济发达地区收费相对较高。同时，案件的复杂程度、律师的知名度和经验等也会影响收费金额。建议当事人在委托律师时，与律师充分沟通案件情况，明确收费方式和金额，并签订详细的委托代理合同，以保障自身权益。
三、在什么样的情况下可以申请劳动仲裁
劳动者与用人单位发生争议，在以下情形下可申请劳动仲裁：
1. 因确认劳动关系发生的争议，如双方是否存在劳动关系不明确时。
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，像劳动合同的条款是否有效等。
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，例如单位无故辞退员工。
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，如加班未获相应报酬等。
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，像拖欠工资、未支付工伤赔偿等。
申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。同时，要注意仲裁时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
总之，当劳动者与用人单位在劳动方面存在纠纷且符合上述情形时，可依法申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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