劳动仲裁多久会有通知呢？劳动仲裁委员会受理申请后，五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委再五日内送答辩书副本给申请人。仲裁庭开庭五日前通知双方，当事人可提前三日请求延期。审理期限一般四十五日，复杂可延十五日，逾期可起诉。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久会有通知呢
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
整个劳动仲裁案件的审理期限一般为四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 所以，从受理仲裁申请到有最终结果，大概在受理后的一段时间内会逐步有相关通知，直至作出裁决。具体时间会因案件复杂程度等因素而有所不同。
二、劳动仲裁多久会执行
劳动仲裁裁决生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
一般情况下，执行案件应当在立案之日起六个月内执结，但非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
实际执行时间会受到多种因素影响，如被执行人财产状况、案件复杂程度等，难以精确确定具体多久会执行到位。
三、劳动仲裁多久会作废
劳动仲裁不存在“作废”的说法。劳动仲裁裁决书生效后具有法律效力，一方不履行的，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。
但劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果超过仲裁时效申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会一般会受理，但对方以超过仲裁时效抗辩时，可能会导致申请人丧失胜诉权。
总之，劳动仲裁裁决书生效后一直有效，申请仲裁需在规定时效内进行，以保障自身合法权益得到有效维护。
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