去劳动仲裁确认劳动关系需要多久？劳动仲裁确认劳动关系时间因情况而异。一般受理仲裁申请之日起四十五日内裁决，复杂可延十五日。终局裁决案件有特定情形，期限较短。非终局按一般期限。仲裁受多种因素影响，不服结果可起诉维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、去劳动仲裁确认劳动关系需要多久
劳动仲裁确认劳动关系的时间通常因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果涉及到终局裁决的案件，裁决期限会相对较短。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
非终局裁决的案件则会按照上述一般期限进行处理。在实际操作中，仲裁程序的推进速度还可能受到多种因素影响，如案件复杂程度、证据收集情况、双方配合程度等。若当事人对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
二、劳动仲裁需要提供什么材料和证据
申请劳动仲裁需准备多方面材料与证据。材料方面，需提交劳动仲裁申请书，明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由等。还需提供劳动者与用人单位的主体资格证明，如身份证、营业执照副本等。此外，应准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
证据方面，能证明仲裁请求的各类材料都至关重要。比如，要证明加班事实，需提供加班申请单、加班排班表、加班期间的工作记录等；若主张未签订劳动合同的双倍工资，需提供入职时间证明及未签合同的相关证据；涉及工资待遇争议，工资条、银行工资流水、工资调整通知等均可作为证据。总之，材料和证据应真实、合法、与仲裁请求相关联，以有力支持自身主张，维护合法权益。
三、劳动仲裁调解可以要求当场给钱么
劳动仲裁调解时可以要求当场给钱。
在劳动仲裁调解过程中，双方经协商达成一致后，对于支付款项的时间和方式等具体内容可自行约定。如果双方都同意当场支付相关款项，包括工资、补偿金等，那么是完全可行的。这需要双方在调解协议中明确约定当场支付的具体金额、支付方式（如现金、转账等）。
当场给钱的好处在于能迅速解决争议，让劳动者及时获得应得权益，避免后续可能出现的支付延迟等问题。但需注意，一旦约定当场给钱，双方都应严格履行。若一方未按约定当场支付，另一方可以依据调解协议通过合法途径要求对方履行，比如申请法院强制执行等，以保障自身合法权益得到切实维护。所以，劳动仲裁调解时要求当场给钱是合理且可行的一种处理方式，关键在于双方的协商一致及后续对约定的遵守。
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