上海劳动仲裁时限多久？上海劳动仲裁时限分不同阶段。仲裁委收申请五日内决定是否受理，受理后相关文书按规定时间送达。仲裁庭裁决一般四十五日内结束，复杂可延期不超十五日。部分争议仲裁为终局裁决，裁决书作出即生效。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、上海劳动仲裁时限多久
在上海，劳动仲裁的时限分不同阶段。
一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
另外，对于一些追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
二、劳动仲裁律师分成合法吗
劳动仲裁律师分成在一定条件下是合法的。
在我国，律师收费方式多样，风险代理收费是其中一种，也就是律师与当事人约定在案件达到一定结果后，按照一定比例收取费用，这可能涉及到分成情况。但这种分成并非毫无限制。
对于劳动仲裁案件，风险代理收费有专门规定。一般来说，涉及请求支付劳动报酬、工伤赔偿等涉及劳动者切身利益的案件，部分地区明确禁止实行风险代理收费，这是为了保护劳动者合法权益，避免劳动者因高额风险代理费而加重负担。
若当地法律法规并未禁止此类案件风险代理收费，且律师与当事人签订了合法有效的委托代理合同，明确约定分成比例、收费方式等内容，该分成行为通常是合法的。不过，律师收费应当遵循公平、合理、公开的原则，不能利用自身优势地位损害当事人利益。总之，劳动仲裁律师分成是否合法，需结合具体案件情况以及当地法律规定来判断。
三、领劳动仲裁文书要多久
劳动仲裁文书的领取时间因多种因素而异。
一般来说，如果仲裁委受理案件后，按照正常程序安排开庭等环节。在仲裁裁决作出后，通常会尽快通知当事人领取文书。若当事人或其代理人在本地且联系方式畅通，可能在裁决作出后的较短时间内，如一周左右接到领取通知并顺利领取。
但要是存在一些特殊情况，比如当事人的联系方式变更未及时告知仲裁委，导致通知送达困难，或者案件较为复杂，需要额外的审核等流程，领取时间可能会延长。可能需要两到三周甚至更久。
另外，仲裁委根据案件具体情况以及工作安排，在送达方式上也有不同选择，直接送达、邮寄送达等。邮寄送达时，文书在途时间也会影响当事人实际收到文书的时间。总之，领取劳动仲裁文书的时间没有固定标准，需结合具体案件进展与仲裁委工作情况确定。
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