劳动仲裁公司谁去参加？劳动仲裁中公司一般由法定代表人或其授权代理人参加。法定代表人可亲自参与，不行则委托代理人，要提交授权委托书明确权限。公司应安排合适人员，按仲裁程序要求，按时参加庭审、如实作答、提供证据，维护自身合法权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁公司谁去参加
劳动仲裁中公司通常由法定代表人或其授权的代理人参加。
法定代表人可亲自参与劳动仲裁活动，代表公司行使权利、履行义务，直接表达公司的意志和诉求。若法定代表人无法亲自参加，可委托代理人。代理人需向仲裁委提交授权委托书，明确代理权限，如代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解、调解等。
公司应安排熟悉案件情况、了解相关法律法规和公司业务的人员参加劳动仲裁，以便能准确陈述事实、提供证据、维护公司合法权益。在仲裁过程中，公司方需按照仲裁程序要求，按时参加庭审，如实回答仲裁员的询问，提供真实有效的证据材料等，积极应对劳动仲裁案件，保障公司在劳动纠纷中的合法权益得到妥善处理。
二、劳动仲裁过程多少时间
劳动仲裁的审理期限通常为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在这一过程中，仲裁委员会会先受理仲裁申请，之后安排仲裁庭的组成人员，确定开庭时间并通知双方当事人。开庭时，双方当事人可进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。
整个流程中，若遇法定节假日等特殊情况，期限会相应顺延。此外，如涉及部分特定类型的案件，如终局裁决案件等，在时间规定上可能会有一些特殊要求。当事人需密切关注仲裁程序的进展，按照要求及时参与各项活动，以保障自身权益能在规定时间内得到妥善处理。
三、劳动仲裁费用报价标准
劳动仲裁案件一般不收费。根据相关规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，仲裁经费由财政予以保障。
这是为了切实减轻当事人的负担，鼓励劳动者通过合法途径维护自身权益。不过，在一些特殊情况下可能会涉及到其他费用，比如当事人自行委托鉴定等产生的费用。但这些并非劳动仲裁本身的费用，而是基于当事人额外的行为所产生。所以，总体而言，劳动仲裁的核心程序是免费的，极大地便利了劳动者及用人单位解决劳动纠纷，使其能够较为便捷地通过法定程序来处理争议，保障自身合法权益。
以上是关于劳动仲裁公司谁去参加的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
