工伤超过一年未认定还有赔偿吗？工伤超过一年未认定仍可能获赔偿，有一定复杂性。存在正当理由可尝试申请认定，认定成功后获赔；无法认定可走民事侵权途径，注意责任认定规则不同；还可与单位协商。虽有困难，但有多种途径争取权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、工伤超过一年未认定还有赔偿吗
工伤超过一年未认定，仍可能有赔偿，但存在一定复杂性。
按规定，单位应在事故伤害发生之日起一个月内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在一年内提出申请。超过一年未认定，若存在不可抗力等正当理由导致延误，可向社会保险行政部门说明情况，尝试申请工伤认定，认定成功后按工伤保险待遇标准获得赔偿。
若无法认定工伤，职工可考虑通过民事侵权途径主张赔偿。比如因第三人侵权导致工伤，职工可向侵权人主张人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。但需注意，民事侵权赔偿责任认定与工伤认定规则不同，需有充分证据证明侵权事实及损害结果。
此外，也可与用人单位协商，看能否通过协商获得一定补偿。总之，工伤超过一年未认定，虽获取赔偿有困难，但仍有多种途径可尝试争取权益。
二、工伤超过一年没有认定怎么办
工伤超过一年未认定，情况较为复杂。一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超过一年才发现未认定，仍有一些可能的解决途径。其一，若存在不可抗力等正当理由导致未能在规定时间内申请，可向社会保险行政部门说明情况，尝试申请恢复工伤认定申请期限。其二，若无法恢复期限，还可通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院起诉用人单位，要求其承担相应赔偿责任。不过，与工伤认定相比，人身损害赔偿的举证责任、赔偿标准等有所不同。
建议尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，向专业律师咨询，根据具体情况选择合适的维权方式。
三、工伤超过一年还能申请伤残鉴定吗
工伤超过一年仍有可能申请伤残鉴定。
一般而言，职工发生工伤，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过该1年期限，可能无法进行工伤认定。
但在特殊情况下，比如因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，此时仍有机会进行工伤认定，进而申请伤残鉴定。
若工伤认定已无法进行，还可考虑通过民事诉讼等途径，依据人身损害相关标准申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。不过，具体情况需结合实际证据、相关法律规定等综合判断和处理。
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