雇佣司机酒驾肇事责任谁承担？雇佣司机酒驾肇事，责任承担需依具体情形分析。雇主若司机在执行雇佣活动酒驾肇事通常担责，能证明禁止且尽管理监督义务可减轻；司机酒驾有重大过错需承担民事赔偿及刑事责任；若车辆投保，保险公司在保险范围内赔偿后可向司机追偿。需综合各方因素确定责任比例。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、雇佣司机酒驾肇事责任谁承担
在雇佣司机酒驾肇事的情况下，责任承担需根据具体情形分析：
一是雇主责任。若司机是在执行雇佣活动过程中酒驾肇事，雇主通常需承担一定责任。根据相关法律规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为，应当承担赔偿责任。但如果雇主能够证明对司机酒驾行为明确禁止，且尽到了合理的管理和监督义务，可减轻相应责任。
二是司机责任。司机作为直接行为人，酒驾本身是严重违反交通法规的行为，对事故的发生存在重大过错。司机应当对其酒驾肇事行为承担相应的民事赔偿责任，构成犯罪的，还需承担刑事责任。
三是保险公司责任。若车辆投保了交强险等相关保险，在保险责任范围内，保险公司应当对受害人进行赔偿。但保险公司在赔偿后，有权在赔偿范围内向酒驾的司机进行追偿。
总之，雇佣司机酒驾肇事责任承担需综合考虑各方因素，依据具体情况确定各方应承担的责任比例。
二、故意肇事罪怎么认定
故意肇事罪在法律上准确表述应为交通肇事罪和故意毁坏财物罪等相关罪名，以下分别说明认定要点：
交通肇事罪：
1.主体方面，一般主体，即凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成。
2.客体方面，侵犯的是交通运输安全。
3.行为表现上，需在交通运输活动中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。比如酒后驾车、超速行驶等违规行为导致严重后果。
4.主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。
故意毁坏财物罪：
1.主体同样为一般主体。
2.客体是公私财物的所有权。
3.行为上表现为故意非法地毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节。例如故意砸毁他人价值较高的车辆等。
4.主观方面是故意，目的是毁坏公私财物。
具体案件中，司法机关会综合各种证据，从以上方面准确认定是否构成相应罪名。
三、法院怎么起诉肇事者逃逸
起诉肇事者逃逸需以下步骤：首先，要收集充分的证据，包括事故现场的照片、证人证言、车辆遗留物等，这些证据对于证明肇事者逃逸的事实至关重要。其次，确定被告的身份信息，可通过交警部门的事故记录、车辆登记信息等途径获取。然后，起草起诉状，明确诉讼请求，如要求肇事者承担民事赔偿责任等，起诉状需详细陈述案件事实和理由。接着，将起诉状及相关证据提交给有管辖权的法院，并按照规定缴纳诉讼费用。法院在收到起诉材料后，会进行审查，若符合受理条件则予以立案，并通知双方当事人。之后，法院会安排开庭时间，双方需按时参加庭审，在庭审过程中，双方可进行举证、质证和辩论。最后，法院根据审理查明的事实和相关法律规定，作出判决。若肇事者败诉，需按照判决履行赔偿义务；若对判决不服，可在规定的期限内提起上诉。
以上是关于雇佣司机酒驾肇事责任谁承担的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
