在广东潮州打架一般判几年？打架行为量刑要根据具体情形判断。轻微伤不构成刑事犯罪，按《治安管理处罚法》处理；轻伤及以上构成故意伤害罪，有不同量刑标准；特定情形下可能构成寻衅滋事罪。各地法律适用统一，量刑会综合考虑多种情节。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、在广东潮州打架一般判几年
打架行为的量刑需根据具体情形判断，不能一概而论。
若打架未造成严重后果，仅为一般的轻微伤，不构成刑事犯罪，通常按照《治安管理处罚法》处理。处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若造成他人轻伤及以上伤害，则构成刑事犯罪。构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，打架行为如果是在特定场所、特定情况下，如在公共场所寻衅滋事打架等，还可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。在广东潮州或其他地区，法律适用是统一的，但具体量刑会综合考虑案件的各种情节，如是否有自首、立功、谅解等情节。
二、在法庭中闹事打架一般拘留多久
在法庭中闹事打架的拘留时长，需根据具体行为性质和情节严重程度来确定，主要分以下两种情况：
一是行政拘留。如果该行为扰乱法庭秩序，情节较轻，尚不构成犯罪的，依据《治安管理处罚法》相关规定，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。例如只是轻微争吵、推搡，未造成严重后果的，可能适用行政拘留。
二是司法拘留。如果是严重扰乱法庭秩序，例如哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或诉讼参与人等，法院可根据《民事诉讼法》《刑事诉讼法》等相关法律规定，对行为人予以司法拘留，司法拘留的期限一般为十五日以下。
若行为人的行为构成犯罪，如构成扰乱法庭秩序罪等，则会依法追究刑事责任，而不是单纯的拘留问题。
三、在单位打架有被能被开除吗
在单位打架是否会被开除，需根据具体情况判断：
其一，若单位规章制度明确规定，在单位打架属于严重违反劳动纪律或规章制度的行为，且该规章制度经过民主程序制定并已向员工公示，那么单位可依据相关规定，解除与打架员工的劳动合同，也就是将其开除。这种情况下，单位的开除行为是合法合理的。
其二，如果打架情节较轻，未对单位的正常秩序、生产经营等造成严重影响，且单位规章制度中也没有将此类行为明确列为可解除劳动合同的情形，那么单位一般不能直接开除员工。但单位可根据具体情况，对打架员工进行批评教育、警告、罚款等其他形式的处罚。
其三，若打架行为不仅违反单位规定，还触犯了法律法规，构成违法犯罪，单位通常会解除劳动合同，将其开除。
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