代运营被骗签了合同怎么办？代运营被骗签合同可这样做：收集合同文本、沟通记录、付款凭证等证据，尝试协商解除合同，若协商不成可寻求法律救济，起诉或仲裁时举证欺诈行为来维护自身合法权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、代运营被骗签了合同怎么办
如果代运营被骗签了合同，可以采取以下措施：
1. 收集证据。包括合同文本、与对方的沟通记录（如聊天记录、邮件等）、付款凭证等，这些证据有助于证明存在欺诈情形。
2. 尝试协商解除。向对方表明合同是在被骗情况下签订的，要求解除合同并返还已支付的款项或恢复原状。如果对方同意，最好签订书面的解除协议。
3. 寻求法律救济。如果协商不成，可以向法院起诉或者依据合同中的仲裁条款申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，要举证证明对方存在欺诈行为，例如隐瞒重要事实、提供虚假信息等，一旦法院或仲裁机构认定合同是因欺诈而订立的，会判定合同无效或者可撤销，从而保护自己的合法权益。
二、打暑假工被骗怎么办
若打暑假工遭遇被骗情况，可参考以下处理方式：
一是保留证据。务必留存与打工相关的各类证据，如招工信息、工作证、考勤记录、工资条、与雇主或相关人员的聊天记录、通话录音等，这些证据对后续维权至关重要。
二是及时报警。向当地公安机关详细陈述被骗经过，提供所保留的证据，配合警方调查。警方有专业手段和资源，能帮助调查诈骗事实，尽力追回损失。
三是寻求劳动监察部门帮助。可向当地劳动监察大队投诉，他们会对用人单位的用工情况进行监督检查，若存在违法违规行为，会依法责令整改并作出相应处罚。
四是考虑通过法律途径维权。若涉及金额较大或造成其他严重后果，可收集充分证据，向人民法院提起诉讼，要求诈骗方返还财产、赔偿损失等，以维护自身合法权益。
三、出纳被骗70万承担多少责任
出纳被骗70万责任的承担需综合多方面因素判定：
首先，考量公司内部规定。若公司有明确财务操作流程和安全防范制度，而出纳未严格遵守导致被骗，比如未按规定核实付款指令，出纳可能需承担较大责任，或许要承担部分损失赔偿责任。
其次，分析被骗过程中出纳的过错程度。若因出纳自身疏忽，如轻易相信不明指令、未履行合理审查义务，其过错明显，责任相对较重；若诈骗手段极为隐蔽、巧妙，超出一般人防范能力，出纳过错较小，责任也会相应减轻。
再者，看公司管理漏洞。若公司在财务管理、信息安全等方面存在缺陷，如未建立有效审批流程、未提供安全培训等，公司自身也需承担一定责任，相应减轻出纳责任。
一般而言，出纳可能承担的责任范围从部分损失到不承担责任都有可能，具体需依据事实细节和法律规定确定，双方也可能通过协商、仲裁或诉讼等途径明确责任划分。
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