62岁以上十级工伤伤残赔偿多少钱？十级工伤伤残赔偿数额要综合多因素确定，赔偿项目含一次性伤残补助金等。不同地区一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准不同，治疗期间还有多种费用。62岁超法定退休年龄，认定工伤及赔偿有差异，建议收集证据咨询或走法律途径。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、62岁以上十级工伤伤残赔偿多少钱
十级工伤伤残赔偿数额需综合多方面因素确定。一般包含以下几类赔偿项目：
首先是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
此外，工伤治疗期间还会产生医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等费用。医疗费按实际治疗支出确定；停工留薪期工资一般按照正常出勤月工资标准支付；护理费根据护理依赖程度确定；营养费根据医嘱及实际情况酌定；交通费按实际发生的合理费用计算。
鉴于62岁已超法定退休年龄，在认定工伤及赔偿标准适用上可能存在地区差异和复杂情况。建议及时收集好相关证据材料，向当地劳动保障部门咨询或通过法律途径维护自身权益，以准确计算赔偿数额。
二、62岁十级工伤补偿标准
62岁劳动者十级工伤补偿涉及多项。
首先是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由于各地经济水平差异，这部分补偿金额有所不同。
另外，工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也按当地规定标准支付。
需注意，62岁已超法定退休年龄，部分地区在认定工伤及补偿标准上可能存在特殊规定，具体补偿事宜可向当地社保部门或专业法律人士进一步咨询确定。
三、62岁工伤十级能赔偿吗
62岁劳动者工伤十级一般是能获得赔偿的。首先，已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇且与用人单位存在劳动关系的，因工作遭受事故伤害被认定为工伤十级，依法有权获得相应赔偿。赔偿项目通常包含：
一是一次性伤残补助金，以本人工资为基数，十级伤残为7个月的本人工资。
二是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
然而，实践中各地规定存在差异，部分地区可能因劳动者已超法定退休年龄，在认定劳动关系及赔偿方面有特殊政策。所以，要确切知晓赔偿情况，需结合当地具体规定，并通过合法途径申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
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