临时工受伤后老板不拿钱怎么报案？临时工受伤老板不拿钱，可通过以下途径报案：先收集受伤现场照片等相关证据；再前往当地劳动监察部门报案；若处理不满意可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；过程中要冷静理智，必要时咨询专业法律人士维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、临时工受伤后老板不拿钱怎么报案
当临时工受伤后老板不拿钱时，你可以通过以下途径报案：
首先，收集相关证据，如受伤的现场照片、与老板或同事的聊天记录（涉及受伤事宜）、医疗诊断证明等，这些证据将有助于证明你的受伤情况和与老板之间的关系。
其次，前往当地的劳动监察部门报案。你可以携带收集到的证据前往劳动监察部门，向工作人员说明你的情况，他们会对案件进行受理和调查。劳动监察部门有权要求老板提供相关的用工资料和支付医疗费用等。
再者，如果劳动监察部门的处理未能令你满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要详细陈述你的受伤经过、诉求以及相关证据等。仲裁委员会会根据法律规定和事实情况进行审理和裁决。
最后，在整个过程中，要保持冷静和理智，依法维护自己的合法权益。如果需要，可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律指导和帮助。
二、临时工受伤了老板不管怎么办呀
如果临时工受伤老板不管，临时工可采取以下措施。首先，应尽快收集与受伤相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等，这些证据对于后续的维权至关重要。其次，可与老板进行沟通协商，明确告知其应承担的责任和义务，要求其支付医疗费用、工伤待遇等相关费用，并保留好沟通的记录。若协商无果，临时工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，督促老板履行其应尽的责任。如果劳动监察部门的处理未能令临时工满意，临时工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序来维护自己的合法权益。在整个过程中，临时工要保持冷静，依法依规行事，以确保自身的权益得到有效保障。
三、临时工上班途中受伤公司怎么办
临时工在上班途中受伤，公司应承担相应责任。首先，若该受伤情形属于工伤认定范围，公司需按照工伤待遇支付相关费用，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。其次，公司应及时协助临时工进行工伤认定申请，准备好相关材料，如劳动合同、事故证明等，以确保工伤认定程序的顺利进行。再者，公司在临时工治疗期间，应保障其合法权益，不得随意解除劳动合同。若临时工的受伤是由于第三人的侵权行为导致，公司在支付工伤待遇后，有权向第三人追偿。此外，公司还应关注临时工的后续康复情况，提供必要的帮助和支持。总之，公司在临时工上班途中受伤这一事件中，应积极履行责任，保障临时工的合法权益。
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