被判缓刑人员要判刑吗？被判缓刑人员已被判刑，缓刑是刑罚执行方式。法院认为被告犯罪情节轻等情况会宣告缓刑，如判三缓五。考验期内要遵守规定，表现好期满不再执行原判，违规严重则撤销缓刑执行原判。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、被判缓刑人员要判刑吗
被判缓刑人员已被判刑，缓刑是刑罚的一种执行方式。
法院在审理刑事案件时，若认为被告人犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，会在判决被告人有罪的同时宣告缓刑。例如，判决被告人有期徒刑三年，缓刑五年。这意味着被告人被判处了三年有期徒刑，但暂不执行刑罚，而是给予五年的缓刑考验期。
在缓刑考验期内，被宣告缓刑的犯罪分子需遵守相关规定，如遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况等。若犯罪分子在考验期内表现良好，没有违反规定，考验期满后原判刑罚就不再执行；若违反相关规定，情节严重的，可能会被撤销缓刑，执行原判刑罚。
所以，被判缓刑人员已经被判刑，只是刑罚的执行方式有别于立即收监执行。
二、判缓刑的出差怎么请假
被判处缓刑的人员如需出差，需严格按照相关规定请假。
首先，要向考察机关提出书面申请。在申请中，应详细说明出差的事由、目的地、预计出差时长等信息。比如出差是为了商务洽谈，需明确洽谈的具体业务、合作方信息等；若为处理家庭事务，要说明事务的性质和紧急程度。
其次，等待考察机关的审批。考察机关会根据申请内容，综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素进行审核。若出差理由合理且不会对社会造成危害，通常会批准申请。
另外，在获得批准后，要严格遵守请假期限。按时返回居住地，并及时向考察机关报告出差期间的活动情况。若在出差期间出现特殊情况，无法按时返回，应及时与考察机关沟通说明情况。
总之，判缓刑人员出差请假需遵循规范流程，向考察机关提出详细申请，经批准后严格遵守相关规定。
三、判缓刑医保社会怎么办
被判缓刑后，医保和社保的处理方式如下：
医保方面
在职人员被判缓刑，在缓刑期间若单位未解除劳动合同，单位应按规定继续为其缴纳职工医保；若单位解除劳动合同，个人可通过以灵活就业人员身份参保的方式继续缴纳职工医保，也可选择参加城乡居民医保。已退休人员被判缓刑，通常不影响其享受基本医疗保险待遇，可按原方式正常使用医保。
社保方面
对于养老保险，在职人员缓刑期间单位未解除劳动关系的，单位和个人应继续按规定缴纳；若解除劳动关系，个人可自行缴纳。退休人员被判缓刑，缓刑期间可以继续领取养老金，但不参与养老金调整。对于失业保险，若因单位解除劳动合同导致失业，符合条件的可以申领失业保险金。对于工伤保险和生育保险，在职人员在缓刑期间，若劳动关系存续，单位应正常缴纳；若劳动关系解除，则不再缴纳。
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