大学生寒假兼职要签合同吗浙江？在浙江，大学生寒假兼职最好签订合同。从法律看，合同能保障双方权益，未签合同纠纷时大学生举证难。实际操作中，虽非全日制可口头协议，但易有分歧。不同兼职情况应签不同合同，以保障自身权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、大学生寒假兼职要签合同吗浙江
在浙江，大学生寒假兼职最好签订合同。
从法律角度看，合同能保障双方合法权益。兼职工作也涉及劳动付出与报酬等权益关系，一份清晰的合同可明确双方权利和义务。若未签合同，一旦发生纠纷，大学生作为弱势群体，举证困难，自身权益难以有效维护。
从实际操作来讲，对于非全日制兼职，依据相关规定，可订立口头协议。但口头协议在履行过程中易出现理解分歧，且缺乏书面凭证。所以，建议签订书面合同。合同中应明确工作内容、工作时间、报酬支付方式和金额、违约责任等关键条款。比如工作内容要具体，避免模糊表述；报酬支付方式写明是现金、转账，以及支付周期等。
即便在浙江，不同兼职情况也有差异。像短期、临时性兼职，签订简单劳务协议；长期、固定的兼职工作，签订相对正式的劳动合同。总之，大学生寒假兼职签订合同是保障自身权益的重要手段。
二、兼职合同只签字没按手印有效吗
兼职合同只签字没按手印通常是有效的。
根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。签名、盖章、按手印具有同等的法律效力，并非必须按手印合同才有效。只要签字是当事人真实意思表示，且当事人具有相应的民事行为能力，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就成立并生效。
在司法实践中，法院一般会从多方面判断合同效力。若双方已按合同约定实际履行各自义务，一方以只签字没按手印为由主张合同无效，通常不会得到支持。当然，为避免日后可能出现的纠纷，如一方否认签字真实性，建议在签订合同时，尽量签字并按手印，同时留存好合同原件以及相关履行合同的证据。
综上，兼职合同只签字没按手印一般有效，但为降低风险，签字同时按手印是更谨慎的做法。
三、兼职服务合同收取服务费合法吗
兼职服务合同收取服务费是否合法，需分情况判断。
若收取服务费的主体是合法的人力资源服务机构，且服务遵循相关法律规定，在服务合同中明确收费标准、方式等内容，同时该机构具备相应资质，所提供的服务是为求职者和用人单位搭建桥梁、促成兼职合作，那么收取服务费通常是合法的。比如，一些正规职介所，为求职者介绍兼职工作并收取合理费用。
然而，若以收取服务费为目的，却未提供实质服务，或者服务与收费明显不对等，甚至存在欺诈、强迫等情形，则不合法。例如，某些非法组织以介绍兼职为名，收取高额服务费后消失不见，或者推荐的兼职工作与承诺相差甚远。
此外，若兼职合同主体双方是劳动者和用人单位，用人单位在合同中规定向劳动者收取服务费，这一般是不合法的。因为法律禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物。
所以，判断兼职服务合同收取服务费是否合法，要综合考虑收费主体、服务内容及收费行为是否合规等因素。
以上是关于大学生寒假兼职要签合同吗浙江的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
