过了仲裁时效仲裁立案吗？仲裁时效是当事人向仲裁机构请求保护权利的法定期限。一般仲裁机构受理时主要做形式审查，不主动审查时效，材料符合要求会立案。若被申请人提时效抗辩且属实，申请人请求可能不被支持。过时效不必然不立案，但可能影响结果，应及时维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、过了仲裁时效仲裁立案吗
仲裁时效是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。关于过了仲裁时效是否立案的问题，不同地区和具体仲裁机构规定存在差异，但一般而言：
一方面，仲裁机构在受理案件时，主要进行形式审查，通常不会主动审查仲裁时效问题。只要提交的仲裁申请材料符合要求，如明确的仲裁请求、事实理由，有仲裁协议等，仲裁机构会予以立案。
另一方面，在仲裁程序中，如果被申请人提出仲裁时效抗辩，且经仲裁庭审查认定确实已过仲裁时效，那么申请人的仲裁请求可能得不到支持。仲裁庭有权根据案件事实和法律规定，对仲裁时效问题进行审查和认定。
所以，过了仲裁时效并不必然导致仲裁机构不立案，但可能会对案件实体结果产生不利影响。当事人在知晓自身权益受到侵害时，应及时行使权利，避免因超过仲裁时效而丧失胜诉机会。
二、公司仲裁输了恶意上诉怎么办
公司仲裁输后恶意上诉，对方此举或为拖延履行义务时间。应对如下：
第一，积极准备应诉。收集并整理与仲裁阶段相同及新产生的相关证据，确保证据真实、合法且与案件事实紧密关联。梳理案件事实和适用法律，深入研究仲裁裁决依据，分析对方上诉理由的合理性与漏洞。
第二，按时提交答辩状。在规定时间内向法院提交答辩状，针对对方上诉请求和理由进行有力回应，清晰阐述己方观点，强调仲裁裁决的正确性和公正性。
第三，参与庭审。庭审中遵守法庭纪律，清晰陈述事实和主张，围绕争议焦点进行举证、质证和辩论。通过专业的法律分析和事实阐述，维护自身合法权益。
第四，若对方恶意上诉行为明显，造成额外损失，如律师费、差旅费等，可在诉讼中提出要求对方赔偿的请求，以维护自身权益并对恶意上诉行为形成制约。
三、公司是外地的申请仲裁怎么办
若公司是外地的，申请仲裁可按以下步骤进行：
第一，确定管辖。依据相关法律规定，劳动仲裁一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要明确公司所在地与劳动合同履行地，选择有管辖权的仲裁委。若不确定，可向两地仲裁委咨询确认。
第二，准备材料。需准备仲裁申请书，详细写明仲裁请求、事实与理由；准备好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；以及能支持仲裁请求的其他证据材料。
第三，提交申请。将准备好的材料提交至选定的仲裁委。可通过现场提交、邮寄等方式，注意按仲裁委要求填写相关表格和手续。
第四，参与仲裁。仲裁委受理后，会通知双方开庭时间。按时参加庭审，在庭上清晰阐述事实、出示证据，并针对对方观点进行答辩。
第五，等待裁决。仲裁委审理后会作出裁决。若对裁决结果不服，在规定期限内还可向法院提起诉讼。
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