四川八级工伤能赔偿多少钱？八级工伤赔偿数额依多因素定，项目有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金标准为11个月本人工资，另两项补助金标准由四川省规定，还含医疗费等。假设月工资5000元等，算出部分补助金，具体赔偿要结合实际精确计算。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、四川八级工伤能赔偿多少钱
八级工伤的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由四川省规定。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月，一次性伤残就业补助金为30个月。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际支出计算；停工留薪期工资按照正常出勤月工资标准支付；护理费根据护理等级和护理期限确定；住院伙食补助费按当地标准执行。
假设本人工资为每月5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。则一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×18 = 108000元；一次性伤残就业补助金为6000×30 = 180000元。再加上其他各项费用，赔偿数额会更高。具体赔偿金额需结合实际情况精确计算。
二、成都八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿数额需根据具体情况计算，不能简单确定是否能赔20万。
八级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由四川省规定，且会因本人工资等因素而不同。
若本人工资较高，且各项补助金标准累加后，有可能达到20万，但如果本人工资较低，赔偿数额则会相应减少。同时，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。所以仅根据八级工伤这一信息，无法确切判断能否赔到20万，需结合伤者具体工资等实际情况，按照法定赔偿标准进行精确计算才能确定赔偿数额。
三、成都市工伤期间工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
计算工伤期间工资时，原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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