上下班途中车祸死亡是驾驶员赔偿还是公司赔偿？上下班途中遇车祸死亡，赔偿复杂。从交事故看，驾驶员有责需赔偿；有肇事罪则担刑责。从工伤看，职工无主责可认定工伤，公司依规定赔偿，缴保由基金付，未缴则全担。家属可索赔也可申请工伤，具体咨询专业人士。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、上下班途中车祸死亡是驾驶员赔偿还是公司赔偿
上下班途中遭遇车祸死亡，赔偿责任的认定较为复杂，并非简单的驾驶员或公司一方赔偿。
从交通事故角度，若车祸由驾驶员导致，且其负事故全部或主要责任，驾驶员需承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若驾驶员存在交通肇事罪的情形，还需承担刑事责任。
从工伤角度，若该事故中职工不负主要责任，这种情况通常可认定为工伤。公司需按照工伤保险待遇规定进行赔偿，赔偿项目有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。若公司依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由公司承担全部工伤赔偿责任。
实践中，职工家属既可以向交通事故责任方即驾驶员索赔，也可以同时申请工伤认定，要求公司按工伤待遇赔偿，部分赔偿项目可能存在重复或补差情况。具体赔偿细节和操作，建议咨询专业法律人士，以保障合法权益。
二、上班无证驾驶出车祸公司有责任么
上班时无证驾驶出车祸，公司是否有责任需依据具体情况判断。
若事故发生在执行工作任务过程中，依据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情形下，公司可能需承担一定责任。比如员工是受公司安排外出办公，途中无证驾驶发生车祸致第三人受伤，公司通常要对第三人的损失承担赔偿责任。不过，公司承担责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿，无证驾驶显然属于重大过失，公司有权向该员工追偿部分或全部赔偿款项。
若并非执行工作任务，比如员工在上班途中无证驾驶出车祸，一般属于个人行为，公司通常无需对此次事故负责。但如果公司存在管理过错，如明知员工无证却未加制止，安排其从事可能涉及驾驶的工作，那么公司可能也需承担相应责任。总之，要综合多方面因素判断公司在此类事件中的责任。
三、上班时间发生车祸单位需承担什么责任
如果在上班时间发生车祸，单位可能承担以下责任：
（一）工伤赔偿责任
1. 若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 一旦认定为工伤，单位需承担相应的工伤保险责任。这包括支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇；如果职工经劳动能力鉴定后存在伤残等级，还需按照规定支付伤残津贴等相关费用（在缴纳工伤保险的情况下，部分费用由工伤保险基金支付）。
（二）雇主责任
即使事故不符合工伤认定条件，但如果员工是在执行单位工作任务过程中发生车祸（例如外出办公事途中），单位作为雇主可能需要承担侵权责任。单位需要赔偿员工因车祸遭受的人身损害，如医疗费、护理费、误工费等合理费用。不过如果员工对车祸的发生存在故意或重大过失，单位可以适当减轻赔偿责任。
以上是关于上下班途中车祸死亡是驾驶员赔偿还是公司赔偿的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
