不能认定工伤的情形有哪些？《工伤保险条例》规定，故意犯罪（如盗窃被追捕受伤）、醉酒吸毒、自残自杀及法律行政法规规定的其他情形不能认定为工伤，旨在明确范围，保障制度公平合理及双方权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、不能认定工伤的情形有哪些
根据《工伤保险条例》规定，以下情形不能认定为工伤：
1.故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为导致自身受到伤害，如因盗窃被追捕过程中受伤，不能认定为工伤。犯罪行为违背法律和社会公共秩序，不能享受工伤待遇。
2.醉酒或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下遭受伤害，不能认定为工伤。醉酒和吸毒会使人行为失控、判断力下降，增加意外发生风险，此状态下受伤与正常工作无必然关联。
3.自残或者自杀：职工故意对自己身体进行伤害或自杀行为导致的伤亡，不能认定为工伤。工伤认定强调伤害是因工作原因或在工作相关活动中发生，自残或自杀不符合这一原则。
4.法律、行政法规规定的其他情形：这是兜底条款，为法律规定的其他特定情形预留空间。具体需依据相关法律法规确定是否属于不能认定工伤的范畴。
不能认定工伤的情形旨在明确工伤认定范围，确保工伤保险制度公平合理实施，保障职工和用人单位合法权益。
二、职工工伤标准
职工工伤标准涵盖多方面内容。
在认定方面，依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
在劳动能力鉴定标准上，是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤标准为保障职工合法权益、规范工伤处理提供了明确依据。
三、工伤死亡赔偿金父母配偶各占多少
工伤死亡赔偿金并非严格按照固定比例在父母、配偶之间分配。
工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金用于处理丧葬事宜，谁负责操办丧葬就由谁支配使用。
一次性工亡补助金性质上属于对近亲属的物质补偿和精神抚慰。在分配时，一般是由父母、配偶、子女等第一顺序继承人共同参与分配，通常是均等分配，但会综合考虑各继承人与死者生前共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，若父母年老体弱且无其他生活来源，可能适当多分；配偶有稳定收入且生活相对较好，分配比例可适当调整。
供养亲属抚恤金则是按照一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。该部分是专款专用，对应特定的受供养亲属。
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