怎样快速追回拖欠的工资？若要快速追回拖欠工资，有四种方法。一是与用人单位协商，明确支付要求；二是向劳动监察部门投诉，准备好相关证据；三是协商和投诉无果可申请劳动仲裁；四是所在单位有工会可向其反映情况。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、怎样快速追回拖欠的工资
若要快速追回拖欠工资，可按以下方法操作：
1. 与用人单位协商：这是最直接的方式，可与单位负责人沟通，明确表达支付工资的要求，协商解决方案。若能达成一致，可快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。这种方式较为高效，能借助行政力量促使单位支付。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉效果不佳，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。仲裁结果具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
4. 寻求工会帮助：若所在单位有工会，可向工会反映情况。工会可代表劳动者与用人单位协商，维护劳动者合法权益。
二、不被老板拖欠工资违法吗
不被老板拖欠工资本身不违法，相反，老板拖欠工资才是违法行为。
根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位如果违反此规定，拖欠劳动者工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。
劳动者可以先与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，劳动者不被拖欠工资是合理合法的诉求，老板拖欠工资则要承担相应的法律责任。
三、青岛拖欠工资怎样投诉
在青岛遇到拖欠工资情况，可通过以下途径投诉：
1. 劳动保障监察部门：劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。需携带本人身份证件、证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，写清投诉事项和诉求，详细反映用人单位拖欠工资的情况。劳动保障监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
2. 拨打12333热线：这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码。拨打后按语音提示选择相关服务，向工作人员说明在青岛被拖欠工资的情况，他们会根据提供的信息进行记录并处理。
3. 劳动争议仲裁委员会：可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
4. 法院：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，依法作出判决。
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