没签合同投保险了怎么赔偿？在员工进行初始就业时，若公司并未与其签署任何合同，根据相关法规的规定，公司应承担如下责任和赔偿义务：首先，如果公司在雇佣员工后的一个月内未能与之签订劳动合同。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、没签合同投保险了怎么赔偿
新员工入职竟然没签合同，别担心。按照下面这个规定来办：首先要是公司从你开始工作那天起一个月还没到就满一年了却还没跟你签订劳工合同的话，那么这家公司就必须给你双倍的薪水，同时还要和你重新签订一份正式的劳动合同。其次如果是你自己从开始工作那天起一个月还没到就满一年了，但就是故意不愿意和公司签订劳动合同的话，那公司就可以给你发一封书面通知，告诉你他们要结束和你的雇佣关系，而且还得给你一些经济上的补偿。最后还有一些其他的情况也需要注意一下。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、卖家版运费保险理赔标准
卖运费险的时候，得看清楚保险费率、赔多少钱、多长时间能拿到钱这些东西。
首先，保险费率就是运费的一部分，买家要付这笔钱。
但保险费率跟买家退货次数有关，退货少的，保费就低。
这个保险只保运输途中出问题的货，要是因为别的原因坏了或者晚到了，那就不在赔付范围内。
不同保险公司的赔付范围可能有点差别，所以买之前要看清条款。
最后，赔多少钱，不是看货物本身值多少，而是看保险金额怎么算出来的，通常不超过货物价格的某个百分比。
但是，具体赔多少还得看保险条款和货物种类等等。
还有就是，如果货出问题了，要赶紧找运输公司，然后按要求把证明材料给他们或者保险公司，这样才能顺利拿到赔偿款。
不过，这些都是大概的情况，具体的卖运费险的理赔标准还是要看保险公司、产品和投保协议的具体情况。
所以，买运费险的时候，一定要搞清楚保险公司的条款和规定，这样才能在需要的时候顺利拿到赔偿款。
三、卖保险的时候说的和合同不一样，怎么办
在遭遇保险业务员阐述的内容与其所签订合同条款相抵触的情况时，您有权选择进行保单的退保处理。所谓退保，就是指在保险合同有效期之内，无论出于何种原因，由任一方当事人宣布解除保险合同并撤销相关保单的行为。若保险合同尚未完全履行完毕，投保人需向被保险人提出书面申请，待保险公司审核通过之后，双方之间的法律关系便会自动终止。
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