可撤销的合同是否能主张违约金？根据相关法律法规，撤销合同后是否能要求违约金需视具体情况而定：若合同条款明确规定不可撤销，那么撤销即为违约，应按协议支付违约金；反之，若因重大误解、乘人之危、欺诈、胁迫或显失公平等原因导致合同撤销，则无需支付违约金。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、可撤销的合同是否能主张违约金
咱们得看看那份可撤销合同上是怎么说的啦，是不是有什么关于能不能要求人家支付违约金之类的规定？1嘛，要看清楚合同上有没有说如果出现了那些不该被撤销合同的情况，就表示嘛撤销这个决定其实就是一种违约咯，这时候就要按协议的约定去赔给人家违约金哦，守约的这一方当然也是有权向对方提出这种要求滴；然后呢，如果在签订这个合同的时候，因为某些原因导致大家产生了严重误解或者遇到了乘人之危、欺诈、威胁、明显地不公平这样的事情，那这时候撤销这个决定就不算违约啦，所以也就不用支付违约金啦。
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
二、可撤销的合同可否主张违约金
在可撤销合同的情形下，能否主张违约金需分情况讨论。
若合同被依法撤销，自始没有法律约束力。这种情况下，一般不能主张违约金。因为合同撤销后，合同中关于违约金的条款也随之失去效力，双方的权利义务关系恢复到合同订立前的状态，受损方可以要求返还财产、折价补偿等，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。例如，一方因重大误解订立合同，合同被撤销后，过错方赔偿对方信赖利益损失，而非依据违约金条款赔偿。
然而，如果在合同撤销前，一方存在违约行为，且符合违约金约定的适用条件，那么在一定范围内可以主张违约金。但主张违约金应以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。总之，可撤销合同中违约金的主张需结合具体情况判断。
三、科研助理合同有违约金吗
科研助理合同可能有违约金条款，这取决于合同的具体约定。
（一）如果合同中有约定违约金的情况
1. 当科研助理违反合同中的特定条款时，例如保密条款、竞业禁止条款等，可能需要按照合同约定支付违约金。比如，科研助理将科研项目中的机密信息泄露给第三方，或者在离职后违反竞业禁止规定到竞争对手处工作，就要承担违约责任。
2. 若科研助理提前解除合同且合同明确规定了这种情况下的违约金计算方式，也应当支付违约金。这可能是为了补偿科研项目因人员突然变动所遭受的损失。
（二）如果合同中未约定违约金
一般不需要支付违约金。但如果科研助理的行为给对方造成了实际损失，对方可能会通过法律途径要求赔偿损失。例如，科研助理的不当行为导致科研项目数据丢失，对方可能会要求赔偿重新获取数据所花费的成本。
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