取保候审去哪个部门投诉？对取保候审相关事宜投诉，要依情况选投诉部门。对公安机关决定不满，可找上级公安机关、同级检察院；对检察机关决定不满，找其上一级检察院；对法院决定不满，向其审判监督部门或上一级法院反映。投诉要备好证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、取保候审去哪个部门投诉
若要对取保候审相关事宜进行投诉，需依据具体情况确定投诉部门：
1. 对公安机关决定不满：若认为公安机关在取保候审的决定、执行等环节存在违法违规行为，可向其上级公安机关、同级人民检察院进行投诉。上级公安机关有监督和管理下级公安机关的职责；人民检察院作为法律监督机关，对刑事诉讼活动包括取保候审的合法性进行监督。
2. 对检察机关决定不满：当对检察机关关于取保候审的决定不服时，可向其上一级人民检察院投诉。上级检察院会对下级检察院的工作进行监督和指导。
3. 对法院决定不满：要是对法院在审判阶段作出的取保候审决定存在异议，可向该法院的审判监督部门或上一级人民法院反映情况。上级法院可以通过审判监督程序对下级法院的审判活动进行监督。
投诉时要准备好相关证据材料，详细说明投诉事项及理由，以保障投诉的有效性。
二、取保候审期间停发工资吗
取保候审期间工资发放问题需分情况看待。
若员工被取保候审，单位可暂停履行劳动合同。依据相关规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。所以在此情况下，单位停发工资有一定法律依据。
不过，如果员工最终被证明无罪，或司法机关撤销案件、不起诉等，员工可要求单位补发取保候审期间的工资。因为员工未被认定有违法犯罪行为，其劳动权益应得到保障。
若员工在取保候审期间仍正常为单位提供劳动，单位也认可该劳动行为，那么单位应按照劳动合同约定支付工资。
总之，取保候审期间是否停发工资不能一概而论，要结合具体情况和相关法律规定判断。
三、是所有人都能取保候审吗
不是所有人都能取保候审。取保候审是一种刑事强制措施，适用有严格法律规定。
根据相关法律，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，也能取保候审。此外，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；以及羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，都可取保候审。
然而，具有某些情形的犯罪嫌疑人、被告人则难以取保候审。例如，严重暴力犯罪、累犯、犯罪集团主犯等，由于其社会危险性较大，通常不符合取保候审条件。司法机关会综合考量犯罪性质、情节、嫌疑人或被告人的社会危险性等多方面因素，判断是否准许取保候审申请。所以，只有符合法定条件的人，才可能被取保候审。
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