雇人找小三犯法吗？雇人找小三是否犯法要分情况。采用合法方式，像正常了解信息，不侵犯权益，通常不违法；若用违法手段，如侵犯隐私、暴力威胁、非法侵入住宅等，就会触犯法律，应通过合法途径维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、雇人找小三犯法吗
雇人找小三是否犯法需分情况判断。
若雇人采用合法方式，如通过正常途径了解小三基本信息，不侵犯他人合法权益，通常不违法。例如，只是在公共场合观察、在公开信息渠道查询等。
但如果雇人过程中使用违法手段，就会触犯法律。一是侵犯隐私，比如雇人跟踪、窃听小三，安装监控设备获取其私人生活信息，涉嫌侵犯公民个人信息罪。二是暴力威胁，若雇人对小三进行殴打、威胁，造成人身伤害或精神恐惧，可能构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等。三是非法侵入住宅，擅自闯入小三居住场所找人，会触犯非法侵入住宅罪。
总之，雇人找小三本身不一定违法，但使用违法手段会承担相应法律责任。遇到此类问题，建议通过合法、合理途径解决，维护自身权益。
二、丈夫打小三犯罪吗
丈夫打小三是否犯罪，要依据具体情况判断。
若丈夫殴打小三的行为情节较轻，仅造成轻微伤害，比如擦伤、淤青等，一般不构成犯罪，但违反治安管理处罚法。公安机关可对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
要是殴打行为导致小三轻伤以上的伤害，就可能构成犯罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，构成故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若丈夫在公众场合殴打小三，严重扰乱社会秩序，还可能构成寻衅滋事罪。
总之，丈夫打小三不一定犯罪，但可能需承担相应的行政责任或刑事责任。遇到此类情况，应通过合法途径解决。
三、小三应该被判刑吗
一般情况下，“小三”行为并不构成犯罪，不会被判刑。单纯的出轨、与他人发生婚外情等行为，更多属于道德层面问题，受社会道德规范约束。
不过，存在一些特殊情形，“小三”行为可能涉嫌犯罪。其一，若“小三”明知对方有配偶，还与之登记结婚，或者以夫妻名义共同生活，那么“小三”和出轨方均构成重婚罪，可处二年以下有期徒刑或者拘役。其二，若“小三”明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚，就构成破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。
在处理涉及“小三”的法律问题时，要根据具体情况判断是否达到犯罪标准。若自身合法权益因“小三”行为受损，如财产权益，可通过民事诉讼途径维护权益，要求返还不当得利等。
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