医院不按时发工资怎么投诉？医院不按时发工资，劳动者可投诉维权。途径包括向当地劳动监察大队投诉，提交劳动关系和工资未按时发放的证据；通过当地劳动部门线上渠道投诉；拨打12333热线。投诉前建议先与医院协商。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、医院不按时发工资怎么投诉
医院不按时发工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动行政部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交能证明与医院存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资未按时发放的证据，如工资条、银行流水等。劳动监察大队会对投诉事项进行调查，若情况属实，会责令医院限期支付工资。
2. 通过网络平台投诉：部分地区劳动部门开通了线上投诉渠道，劳动者可登录当地劳动保障行政部门的官方网站或相关政务APP，按照指引填写投诉信息并上传证据材料。
3. 拨打热线电话：拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线12333，向工作人员说明医院不按时发工资的情况，他们会进行记录并转交给相关部门处理。
在投诉前，建议劳动者先与医院进行沟通，了解工资延迟发放的原因，尝试协商解决。若协商无果，再选择上述投诉方式，依法维护自身合法权益。
二、医院不发工资怎么快速解决
医院不发工资，劳动者可按以下步骤快速解决：
第一，与医院沟通协商。直接与医院的财务部门或人力资源部门联系，了解工资未发放的原因。若因财务流程等小问题导致，通常能较快解决。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的材料。劳动监察部门有权对医院进行调查和处理，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁程序相对简便快捷，且具有法律效力。
第四，向法院申请支付令。根据法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据劳动者提供的证据进行审查，符合条件的会向医院发出支付令。若医院在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。
三、医院不发工资到哪投诉举报
医院不发工资，劳动者可通过以下途径投诉举报：
1. 劳动保障监察部门：劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。他们会依据相关劳动法律法规，对医院工资支付情况展开调查。若医院确实存在不发工资的违法行为，劳动保障监察部门会责令其限期支付。
2. 劳动争议仲裁委员会：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁委员会受理后，会依法定程序进行审理和裁决。裁决生效后，若医院不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
3. 工会组织：若所在医院有工会，可向工会反映情况。工会会代表劳动者与医院进行沟通协商，维护劳动者的合法权益。
4. 当地人民法院：劳动者也可持医院出具的工资欠条等凭证，直接向人民法院提起诉讼，按照普通民事纠纷处理。
投诉举报时，要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。
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