怎么举报不结工资的公司？举报不结工资的公司有三种途径：向劳动监察部门举报，要准备证明劳动关系和欠薪的材料；通过工会组织，由工会与公司协商；还能利用部分地区的网络举报平台实名举报。举报要确保信息真实，有疑问可咨询律师。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、怎么举报不结工资的公司
举报不结工资的公司，可通过以下途径：
1. 向劳动监察部门举报：劳动者可前往当地劳动监察大队现场投诉，或拨打其投诉电话。需准备能证明存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及公司不结工资的证据。劳动监察部门会对公司进行调查，若情况属实，会责令公司支付工资。
2. 通过工会组织举报：若所在单位有工会，可向工会反映情况。工会会代表劳动者与公司协商，维护劳动者权益。
3. 网络举报平台：部分地区设有专门的劳动保障网络举报平台，劳动者可在上面实名举报，详细填写公司信息、自身情况及欠薪事实。
举报时要确保提供的信息真实准确，积极配合相关部门调查。若对举报流程和证据准备仍有疑问，可咨询专业律师。
二、怎么举报欠工资不给的人
举报欠薪者可通过以下途径：
1. 劳动监察部门：准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。到当地劳动监察大队现场投诉，或拨打劳动监察投诉电话。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
2. 工会组织：向用人单位工会反映，若没有用人单位工会，可向当地总工会求助。工会会协助劳动者与用人单位协商，维护劳动者合法权益。
3. 人力资源和社会保障局官网：许多地方的人社局官网设有专门的欠薪举报入口。按指引填写举报信息，上传相关证据，等待处理结果。
4. 市长热线：拨打当地市长热线反映情况。政府会将问题转至相关部门处理，并跟进反馈处理进度。
举报时要保证信息真实准确，积极配合调查。若问题仍未解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
三、如何举报拖欠工资的公司
举报拖欠工资的公司可通过以下途径：
1. 向劳动监察部门举报：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、电话进行举报。劳动监察部门会依法对公司进行调查，若查证属实，会责令公司支付工资。
2. 拨打12333热线：这是全国统一的劳动保障公益服务咨询投诉电话，可提供拖欠工资问题的咨询与举报服务，按语音提示操作即可。
3. 申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，若劳动者胜诉，公司需支付拖欠工资，拒不支付可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
举报时要注意收集保存证据，以便更好地维护自身权益。同时，保持理性和合法的方式，按法定程序解决问题。
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