兼职合同必须要写什么？兼职合同是明确双方权利义务的重要依据，必须包含双方信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护和条件、违约责任等内容。此外，还可根据情况添加保密、竞业限制等条款。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同必须要写什么
兼职合同是明确兼职双方权利义务的重要依据，必须包含以下内容：
1. 双方信息：要写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
2. 工作内容和工作地点：详细描述兼职的具体工作内容，明确工作地点，避免后续因工作内容和地点不清晰产生纠纷。
3. 工作时间和休息休假：规定每天或每周的工作时长、具体工作时间段，以及劳动者享有的休息休假权利。
4. 劳动报酬：明确报酬的数额、支付方式、支付时间等。支付方式可以是现金、银行转账等，支付时间要确定是按小时、按天还是按月支付。
5. 劳动保护和劳动条件：用人单位需提供的劳动保护措施，如必要的劳动工具、安全防护设备等，以及工作的基本条件。
6. 违约责任：约定双方违反合同约定应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
此外，根据具体情况，合同还可包含保密条款、竞业限制条款等内容，以维护双方的合法权益。
二、兼职签合同不买保险吗
兼职是否签合同及买保险需分情况来看。
非全日制用工是常见兼职形式。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着兼职不一定必须签订书面合同。
关于保险，用人单位需为非全日制劳动者缴纳工伤保险。因为一旦劳动者在工作中遭受工伤，工伤保险可保障其获得相应补偿。除工伤保险外，对于养老、医疗等其他社会保险，法律未强制要求用人单位为非全日制劳动者缴纳。劳动者可自行以灵活就业人员身份参保。
如果兼职不属于非全日制用工，而是与单位建立了正式劳动关系，那么用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并依法为其缴纳各项社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
所以，兼职签合同并非绝对，买保险方面至少工伤保险用人单位有义务缴纳，其他险种要依据具体用工形式判断。
三、帮人弄合同可以兼职吗
帮人弄合同可以兼职。在法律允许范围内，以个人具备的专业知识和技能提供合同起草、审查等服务，属于合法的民事行为。
不过，从事此类兼职有一定条件和需要注意的方面。若仅凭借自身的法律知识和文字处理能力，为他人提供一般性的合同制作服务，不涉及律师执业活动，通常无需特别资质。但如果涉及到较为复杂的法律事务，以律师身份开展业务，就必须取得律师执业证书。
同时，在兼职过程中要遵循相关法律法规和职业道德。确保所制作的合同符合法律规定，不损害国家、集体和他人的合法权益。另外，最好与委托方签订明确的服务合同，对服务内容、费用、保密义务等事项进行详细约定，以避免潜在的纠纷。总之，在满足条件且规范操作的情况下，帮人弄合同兼职是可行的。
以上是关于兼职合同必须要写什么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
