跑外卖还要签合同吗现在？跑外卖通常要签合同，合作模式不同合同类型有别。全职外卖员与平台签劳动合同，保障劳动权益；兼职外卖员通过劳务公司招聘，签劳务合同，约定工作内容等。签合同能规范行为、减少纠纷。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖还要签合同吗现在
现在跑外卖通常需要签合同。外卖平台与外卖员之间的合作模式不同，合同类型也有所差异。
如果是通过外卖平台直接招聘成为全职外卖员，一般会签订劳动合同。这是因为双方形成了劳动关系，劳动合同能明确双方的权利和义务，保障外卖员享受相应的劳动权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等。平台需依据《劳动合同法》等相关法律规定履行义务，为外卖员提供劳动保护和劳动条件。
若是通过第三方劳务公司招聘的兼职外卖员，可能会签订劳务合同。这种情况下，外卖员与劳务公司建立劳务关系，合同会约定工作内容、报酬支付方式等条款。虽然劳务关系与劳动关系在法律性质上有所不同，但合同同样能保障双方的合法权益，明确双方在合作过程中的责任和义务。
所以，无论是全职还是兼职跑外卖，签订合同是常见且必要的，它有助于规范双方行为，减少纠纷发生。
二、送外卖签租车合同可以吗
送外卖时签署租车合同是可行的。在送外卖工作中，若自身没有合适车辆，通过签订租车合同来获取使用车辆的权利较为常见。
不过，签订租车合同要注意多方面问题。一是明确合同条款，详细规定租金金额、支付方式、租赁期限、车辆用途等核心内容。比如租金按周还是按月支付，租赁时长是几个月等，避免后续产生歧义。二是要关注车辆的状况和维修责任。合同中应注明车辆交付时的状态，包括是否有损坏等情况；同时明确在租赁期间车辆出现故障或损坏时的维修责任归属，是由出租方负责，还是在某些情况下由承租方承担。三是关于违约责任，要清楚双方在违反合同约定时应承担的责任，如承租方提前解约需承担怎样的赔偿，出租方提供不符合要求车辆应如何处理等。签订合同前仔细审查条款，确保自身权益得到保障，若有疑问可咨询专业人士。
三、外卖签合同了怎么辞职呢
若已签订外卖工作合同后想要辞职，可参考以下步骤：
第一，查看合同约定。仔细研读与外卖平台或所属公司签订的合同，明确其中关于辞职的条款，如是否有特定的辞职流程、提前通知期限、违约金等规定。
第二，正式提出申请。按照合同要求和公司规定，以书面形式提交辞职信，清晰表达辞职意愿和预计离职时间。一般来说，需提前一定时间通知用人单位，试用期提前三天，正式员工提前三十天。
第三，做好工作交接。在离职前，与同事或上级沟通，妥善完成手头工作交接，包括订单处理、设备归还等事项。
第四，确认工资结算。与用人单位确认工资结算方式和时间，确保应得报酬准确无误。
第五，办理离职手续。按公司流程办理离职手续，如填写离职申请表、交还工作证件等。
若在辞职过程中与用人单位产生纠纷，可与对方协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
以上是关于跑外卖还要签合同吗现在的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
