合伙开外卖店要合同吗？合伙开外卖店建议签订合同，其能保障合伙人合法权益、明确权利义务、减少潜在纠纷。合同可约定出资、利润分配、事务执行、入伙退伙等事项，明确违约责任。若无合同，争议难解决，会损害合伙人利益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、合伙开外卖店要合同吗
合伙开外卖店建议签订合同。签订合伙合同具有重要意义，能保障各合伙人的合法权益，明确各方的权利和义务，减少潜在纠纷。
合同可以详细约定合伙人的出资方式、数额和缴付期限，确定各合伙人的出资比例，避免在出资问题上产生分歧。同时，明确利润分配和亏损分担办法，依据合伙人的出资比例或协商结果进行合理分配，避免利益分配不均引发矛盾。
在合伙事务执行方面，合同能规定由谁负责日常经营、财务管理等事务，保证店铺运营的高效和规范。还可约定入伙与退伙的条件和程序，当有新合伙人加入或合伙人退出时，有章可循。
此外，合同能明确违约责任，当一方违反合同约定时，另一方可以依据合同要求其承担相应责任，维护自身权益。
如果没有合同，在经营过程中一旦出现争议，合伙人的权利义务不明确，容易导致纠纷难以解决，甚至可能损害合伙人的利益。因此，合伙开外卖店签订合同是很有必要的。
二、跑外卖签的合同合法吗
跑外卖签的合同一般是合法的，但需结合具体情况判断。
通常外卖平台或相关公司与外卖员签订的合同是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，就是合法有效的。这些合同会明确双方权利义务，如平台为外卖员提供工作机会、结算报酬，外卖员按要求完成配送任务等。
然而，若合同存在以下情形则可能不合法：一是合同条款存在显失公平情况，如规定外卖员承担过重义务，却几乎无对等权利，像平台免除自身主要责任、加重外卖员责任、排除外卖员主要权利；二是合同违反法律法规强制性规定，比如规定的劳动时间严重超过法定标准，且无相应补偿安排；三是合同签订过程存在欺诈、胁迫等手段，使外卖员在违背真实意愿情况下签订。
如果外卖员对所签合同合法性存疑，可咨询专业法律人士，或向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。
三、想去送外卖要签合同吗
想去送外卖是否要签合同，取决于具体情况。
如果是通过正规外卖平台成为全职骑手，一般需要签订合同。平台为明确双方权利义务、保障双方合法权益，通常会与骑手签订劳动合同。合同中会对工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项作出规定。签订劳动合同能让骑手享受相应的劳动保障，如工伤保险、带薪休假等。
若选择成为兼职外卖骑手，有的平台也会要求签订协议，不过这种协议可能与全职的劳动合同有所不同，可能是劳务协议等。劳务协议主要明确双方在劳务提供过程中的权利和义务，对工作要求、报酬结算等方面进行约定。
即便平台未强制要求签订合同，从保障自身权益角度出发，骑手也应主动与相关方签订书面协议，避免日后在工作报酬、工作责任等方面出现纠纷时，缺乏有效的证据维护自己的合法权益。
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