网上签合同做兼职有效吗？网上签合同做兼职一般有效，其通常属于以数据电文形式订立的书面合同。不过要有效需满足一定条件，如行为人有相应民事行为能力、意思表示真实等。若存在欺诈、损害国家利益等情形，合同无效。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、网上签合同做兼职有效吗
网上签合同做兼职一般是有效的。根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。网上签订合同通常属于以数据电文形式订立的书面合同。
不过，网上签兼职合同要有效，需满足一定条件。一是行为人具有相应的民事行为能力，即签订合同的双方要具备理解合同内容、承担合同义务的能力。二是意思表示真实，双方是在自愿的基础上签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，比如合同内容不能涉及违法活动。
若网上兼职合同存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等情形，则合同无效。
二、高中生兼职签合同合法吗
高中生兼职签合同一般是合法的。根据法律规定，限制民事行为能力人实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。
高中生大多属于限制民事行为能力人，如果兼职内容和合同条款简单，符合其年龄和认知水平，比如从事简单的餐饮服务、超市促销等工作，所签订的合同是有效的。这种情况下，高中生能理解合同内容和自己的权利义务，合同合法且受法律保护。
若兼职工作复杂，合同权利义务超出高中生理解范围，合同效力待定。需经法定代理人（通常是父母）同意或追认才有效。未经同意或追认，合同不发生效力。不过，十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的高中生，视为完全民事行为能力人，其签订的兼职合同只要不违反法律法规强制性规定和公序良俗，就是合法有效的。
三、兼职签合同还算应届生吗
兼职签合同通常不影响应届生身份。应届生一般指在毕业当年或规定择业期内未落实工作单位、档案等仍保留在学校或就业指导服务中心等机构的毕业生。
兼职不属于正式就业。正式就业是指毕业生与用人单位签订正式劳动合同，单位为其缴纳社会保险，毕业生的人事档案等关系转移至单位。而兼职大多是临时性、短期的工作，未建立正式劳动关系，也不存在档案调动和社保缴纳等情况。
比如，大学生利用课余时间做兼职家教、发传单等，与兼职单位签订的多是劳务合同，这种合同只针对兼职期间的工作内容、报酬等进行约定，不涉及毕业生就业报到证、档案等就业相关要素。所以，即便签了兼职合同，只要符合应届生的定义，依然具备应届生身份，可享受应届生相关的就业政策和机会。
以上是关于网上签合同做兼职有效吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
