跑外卖签租车合同合法吗？跑外卖签租车合同通常合法，只要合同是双方真实意思表示，内容合法、不违背公序良俗，双方有相应民事行为能力就受法律保护。不过，骑手签合同时要审查条款，若显失公平可维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、跑外卖签租车合同合法吗
跑外卖签租车合同一般是合法的。
从法律角度看，只要租车合同是双方当事人真实意思的表示，合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方都具有相应的民事行为能力，那么该租车合同就是有效的，受法律保护。
在实际情况中，外卖骑手为满足工作需求而租车，与租车方签订合同是常见的商业行为。合同通常会约定租赁车辆的型号、租赁期限、租金金额及支付方式、车辆维修责任等内容，这些条款只要符合法律规定和公平原则，就对双方产生法律约束力。
不过，在签订合同时，骑手要注意审查合同条款。比如，有些合同可能存在不合理的押金退还条件、过高的租金标准或隐藏的费用条款等情况。如果合同条款显失公平，骑手可以通过协商、调解或法律途径来维护自己的合法权益。总之，正常情况下跑外卖签租车合同合法，但需谨慎审查合同条款。
二、送外卖有没有订什么合同
送外卖是否签订合同，需分情况来看。
若外卖员是与外卖平台直接建立劳动关系，一般平台会与外卖员签订书面劳动合同。此合同明确双方权利义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等。依据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。通过签订劳动合同，外卖员可享受社保等法定权益，平台也能规范用工。
要是外卖员以兼职形式与第三方劳务公司合作，可能会签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同，它主要受民法典调整，约定双方劳务权利义务，工作灵活性较高，但劳务人员通常不享受劳动关系下的一些权益。
还有部分外卖员通过众包方式接单，这种情况下可能是与平台达成电子协议，规定双方权利义务、报酬结算等内容。不过众包模式下双方关系相对松散，权益保障与前两者有所不同。
三、专职外卖员签的什么合同
专职外卖员签订的合同类型通常有以下几种。
一是劳动合同。若外卖员与外卖平台或配送公司建立了劳动关系，双方一般会签订劳动合同。在此关系中，外卖员需遵守公司的规章制度，接受公司的管理和监督，按照公司安排开展工作。公司要为外卖员提供劳动条件，支付工资、缴纳社保等。这种合同能充分保障外卖员作为劳动者的各项权益。
二是劳务合同。部分情况下，外卖员与平台或第三方合作商签订的是劳务合同。在劳务关系里，外卖员根据合同约定提供劳务服务，获取相应报酬。双方的关系相对灵活，外卖员自主性较高，不受用人单位严格的考勤等制度约束。但相较于劳动合同，劳务合同下外卖员享有的权益保障范围可能较窄，如可能没有社保等福利。
具体签订何种合同，取决于外卖员与相关方的具体约定、合作模式以及双方之间的法律关系性质。
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