招聘合同没盖章是无效吗？招聘合同没盖章不一定无效，合同生效需满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实等条件。盖章非唯一要件，有签字或一方履行主要义务且对方接受，合同也成立生效，判断需结合多因素。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、招聘合同没盖章是无效吗
招聘合同没盖章不一定无效。合同生效需满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件。
盖章并非合同生效的唯一要件。若合同已明确约定必须盖章才生效，没盖章则合同未生效。但如果合同虽未盖章，却有双方当事人签字，合同依然有效。签字与盖章具有同等法律效力。
此外，即便既没盖章也没签字，然而一方已履行主要义务，且对方接受，该合同也成立生效。例如，劳动者依约到岗工作，用人单位安排工作并发放工资，这种实际履行行为能使合同生效。
所以，判断招聘合同没盖章是否无效，要结合合同约定、双方实际履行情况等因素综合考量。不能仅依据没盖章就认定合同无效。
二、合同本人没签字算无效吗
合同本人没签字不一定无效。合同生效需具备行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件。
若本人虽未签字，但已实际履行主要义务，且对方接受，合同成立并可能有效。例如在房屋租赁合同中，承租人未签字却入住并支付租金，房东也接受了，该合同通常有效。
如果是采用书面形式订立合同，在签字或盖章前，一方已履行主要义务且对方接受，合同同样成立。不过，若合同明确规定必须本人签字才生效，而本人未签字，合同未成立也就无效。
此外，代理情况下，代理人有合法授权代签，合同也有效。比如法定代理人代无民事行为能力人签订的纯获利益合同。所以，判断合同是否有效，要综合实际履行、合同约定、代理等多方面因素考量，不能仅因本人没签字就认定无效。
三、什么叫法律上的无效合同
法律上的无效合同，指因欠缺生效要件，在法律上不具有约束力且自始不发生法律效力的合同。
依据《中华人民共和国民法典》，以下情形会导致合同无效。一是无民事行为能力人签订的合同，因其不具备相应民事行为能力，无法独立实施民事法律行为，所签合同自然无效。二是行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同，这类合同并非双方真实意愿体现，不具法律效力。三是违反法律、行政法规的强制性规定的合同，但该强制性规定不导致合同无效的除外；违背公序良俗的合同，也会被认定无效，以维护社会公共秩序和善良风俗。四是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而签订的合同，损害了第三方利益，不受法律保护。
合同被认定无效后，自始没有法律约束力。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
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