著作权美术作品侵权数量认定
一、著作权美术作品侵权数量认定
著作权美术作品侵权数量认定需综合多方面因素考量。
其一,以实际被侵权作品数量为基础。明确权利方主张的受著作权保护的美术作品,对这些作品逐一核对,看是否存在被侵权的情形。例如画家创作的一系列插画作品,需分别判断每一幅是否被侵权。
其二,考量侵权行为表现形式。若侵权方是复制、发行美术作品,按复制、发行的实际份数来确定侵权数量。比如盗版画册中包含多幅侵权美术作品,需统计该画册印刷的数量。若存在网络传播侵权,统计侵权作品在网络上的传播次数、下载量等数据。
其三,参考侵权行为造成的后果。如果侵权行为导致作品市场价值受损,或对著作权人声誉有影响,需根据损害程度合理推断侵权数量。例如侵权作品在重要展览展示,影响范围大,可适当考虑提高侵权数量认定。
其四,结合证据认定。依据著作权人提供的证据,如购买侵权产品凭证、网络截图、公证材料等,来准确判断侵权数量。若证据不充分,可能需进一步调查取证。
二、著作权人禁止合理使用犯法吗
著作权人禁止合理使用不犯法。合理使用是对著作权的一种限制,在符合法律规定的特定情形下,他人无需征得著作权人许可,也不必向其支付报酬即可使用作品。不过,著作权人有权利对合理使用提出异议。
合理使用的范围由法律明确界定,比如为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品等。若使用行为处于合理使用范围内,著作权人虽不能禁止,但如果其认为使用行为超出合理使用界限,可通过法律途径维护自身权益。
若著作权人误判,禁止了本属于合理使用的行为,一般也不构成违法。因为在判断是否属于合理使用时,存在一定的主观性和复杂性。使用人若认为自身属于合理使用,可与著作权人沟通解释,或通过法律途径确认自身使用行为的合法性。
三、著作权属于单位个人可以用吗
著作权属于单位,个人是否可以使用需分情况判断。
若个人是单位员工,在工作范围内且符合单位规定的情况下,通常可以使用。比如为完成单位正常业务,利用该著作权资料撰写报告等,这种使用一般被允许。
若个人使用超出工作范围,要视单位有无相关授权。若单位明确禁止员工非工作用途使用,或未给予个人使用许可,个人擅自使用则可能构成侵权。例如员工将单位享有著作权的作品用于个人商业目的,如私自出版获利,就侵犯了单位的著作权。
另外,如果该作品创作时,单位与个人对使用有特别约定,要依照约定执行。比如约定个人在一定条件下可有限度使用,那么个人按约定使用是合法的。
总之,著作权归单位时,个人使用要遵循单位规定、有无授权以及相关约定,否则可能承担法律责任。
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