如何签外卖员协议合同范本？签订外卖员协议合同，先明确合同主体信息，填好双方当事人相关内容；再确定合同条款，涵盖工作内容、时间报酬、劳动保护等；最后审查签订，有问题协商修改，无误后签字盖章并各留一份。签前要细阅，有疑问可咨询法律人士。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、如何签外卖员协议合同范本
签订外卖员协议合同可按以下步骤进行：
明确合同主体信息
详细填写双方当事人信息，包括外卖平台或商家的名称、地址、联系方式，以及外卖员的姓名、身份证号、住址、电话等，确保信息准确无误。
确定合同条款内容
1. 工作内容与职责：明确外卖员的工作范围，如负责的配送区域、配送订单类型等。
2. 工作时间与报酬：规定工作时长、休息时间，以及报酬计算方式（如按单计费、底薪加提成等）、支付时间和方式。
3. 劳动保护与条件：说明平台或商家为外卖员提供的必要劳动保护用品和工作条件。
4. 违约责任：约定双方若违反合同应承担的责任，如外卖员未按时完成配送、平台未按时支付报酬等情况的处理方式。
5. 争议解决：确定合同履行过程中出现争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
审查与签订
仔细审查合同条款，如有不明确或不合理之处，及时与对方协商修改。双方确认合同内容无误后，在合同上签字或盖章，各保留一份合同文本。
在签订合同前，外卖员应仔细阅读合同条款，保障自身合法权益。若对合同内容存在疑问，可咨询专业法律人士。
二、送外卖没签合同可以跑路吗
送外卖没签合同也不可以随意“跑路”。虽然未签订书面合同，但只要存在实际的劳动或劳务关系，就受法律约束。
从劳动关系角度看，依据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便没有书面合同，只要外卖员按照平台或商家的要求提供劳动，接受管理，就形成事实劳动关系。随意离职可能违反《劳动合同法》中关于解除劳动关系的规定，给用人单位造成损失的，可能需承担赔偿责任。
从劳务关系来讲，即使没有书面合同，双方也存在口头约定或默认的权利义务。随意“跑路”属于违约行为，对方有权追究违约赔偿。同时，劳动者应遵守基本的职业道德和诚实信用原则。
如果不想继续送外卖，建议与相关方沟通协商，提前告知离职意向，办理好交接手续。这样既能保障自身权益，也能避免不必要的法律纠纷。
三、如何查外卖员在职合同编号
查外卖员在职合同编号有以下途径。
其一，联系外卖员本人。直接让外卖员查看其持有的合同文本，合同编号通常会在合同首页或尾页显著位置标注，清晰易寻。
其二，联系外卖员所在的配送站点。站点作为外卖员的管理基层单位，存有外卖员的相关档案资料，其中就包括在职合同。站点工作人员可根据外卖员的姓名、身份证号等信息，在档案中查找对应的合同编号。
其三，联系外卖平台。外卖平台有外卖员的入职登记及合同备案信息。可通过平台的客服渠道，提供外卖员准确身份信息，请求客服协助查询合同编号。
其四，向劳动部门查询。如果外卖员与平台或站点存在劳动关系，劳动部门可能留存有备案信息。可携带合法证明材料前往当地劳动部门申请查询。
查询时要确保提供信息准确，并遵守合法合规的程序。
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