人力资源公司不交社保违法吗？人力资源公司不为员工缴社保违法。按相关法规，用人单位有义务为职工缴纳五险，人力公司作为用人单位应履行责任。不为员工缴社保有诸多不利，员工可通过投诉、解除合同等途径维权，相关机构会判定公司违法责任。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、人力资源公司不交社保违法吗
人力资源公司不为员工缴纳社保是违法的。
根据我国社会保险法等相关法律法规，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。人力资源公司作为用人单位，应当依法履行这一责任。
不为员工缴纳社保会给员工带来诸多不利影响，比如影响其养老待遇、医疗保障等。一旦员工因未缴纳社保权益受损，可通过多种途径维权。员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令人力资源公司限期补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。劳动争议仲裁机构或人民法院会根据员工提供的证据等，判定人力资源公司的违法责任，并支持员工合理的诉求。总之，人力资源公司必须严格遵守法律法规，按时足额为员工缴纳社保，以保障员工合法权益和维护法律的权威性。
二、无锡社保自己交一个月多少钱
无锡社保个人缴费金额会因参保类型及缴费基数不同而有所差异。
以灵活就业人员缴纳职工基本养老保险和基本医疗保险为例，缴费基数有多个档次可供选择。养老保险缴费基数下限通常为上一年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限为300%。医疗保险缴费基数一般与养老保险一致。
假设选择较低的缴费基数档次，比如养老保险缴费基数为3800元/月，缴费比例为20%，则每月养老保险需缴纳760元；医疗保险缴费基数3800元/月，缴费比例约为8%，每月医保需缴纳304元左右，总计每月需缴纳约1064元。
若选择较高缴费基数档次，费用则会相应增加。具体准确金额，可咨询无锡当地社保经办机构或登录社保部门官方网站进行详细查询，以获取基于自身情况的精准缴费信息。
三、无锡市个人交社保每月多少钱
无锡市个人缴纳社保的费用因参保类型及缴费基数不同而有差异。
以灵活就业人员参加企业职工基本养老保险为例，缴费基数有多个档次可供选择。一般来说，缴费基数下限在3800多元，上限在19300多元。若选择较低档次缴费基数，每月缴费金额大概在700多元；若选择较高档次，每月缴费可能达3000多元。
灵活就业人员参加基本医疗保险，不同年龄段缴费标准也不同，一般每月缴费在300多元。
此外，个人还可参加城乡居民社保，包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。城乡居民基本养老保险缴费档次较多，从每年100元到5000元不等，缴纳不同档次对应不同养老金待遇；城乡居民基本医疗保险缴费标准相对固定，一般每年几百元。具体准确金额需根据个人选择的参保类型、缴费档次及政策规定来确定。
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