工程项目拖欠工资找哪个部门解决？工程项目拖欠工资可找多个部门解决。劳动监察部门会监督检查并责令支付，逾期加付赔偿金；劳动争议仲裁委员会可裁决，不履行可申请强制执行；建设行政主管部门调查处理违规导致的欠薪；法律援助中心为困难者提供免费法律服务。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、工程项目拖欠工资找哪个部门解决
工程项目拖欠工资可找以下部门解决：
1.劳动监察部门：这是首选部门之一。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，他们会依据劳动保障法律法规，对用人单位进行监督检查。若发现企业存在拖欠工资行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，可责令企业加付赔偿金。
2.劳动争议仲裁委员会：劳动者可向该机构申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。该裁决具有法律效力，若企业不履行，劳动者可申请法院强制执行。
3.建设行政主管部门：因为工程项目建设受其监管，对于因建设单位或施工单位违法违规导致的拖欠工资问题，建设行政主管部门有权进行调查处理，要求相关责任方及时解决工资拖欠问题。
4.法律援助中心：若劳动者经济困难，可向法律援助中心申请法律援助。他们会为劳动者指派律师，提供免费的法律服务，帮助劳动者维护自身合法权益。
二、公司最久可以拖欠多久工资算是违法
公司只要拖欠工资就是违法的，不存在所谓“最久可以拖欠多久”的合法期限。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
若公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：一是向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付劳动报酬；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。劳动者在维权时要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
三、公司不发工资拖欠工资打什么电话
公司不发工资、拖欠工资，劳动者可拨打以下电话维权：
1.劳动保障监察部门热线12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能提供政策咨询、信息查询和投诉举报等服务。劳动者可向其反映公司拖欠工资情况，劳动保障监察部门会根据反映情况进行调查处理。
2.当地工会维权热线12351。工会可为劳动者提供法律援助、法律咨询和协调劳动关系等服务。劳动者可向工会反映公司拖欠工资问题，工会会出面与公司协商解决。
3.司法行政部门法律援助热线12348。若劳动者需要法律帮助，可拨打该热线，获取免费法律咨询和法律援助服务。
劳动者拨打上述电话时，需清晰准确地说明公司拖欠工资的具体情况，如公司名称、地址、拖欠工资金额和时长等，以便相关部门及时处理。同时，劳动者也应注意收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
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