教师搞婚外情怎么处置？教师搞婚外情的处置方式多样。从道德层面要受批评教育改正，职业规范角度可依规定处分，情节严重可解除合同。从法律层面，构成重婚等违法犯罪行为会受制裁，如处二年以下有期徒刑或拘役。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、教师搞婚外情怎么处置
教师搞婚外情的处置方式，需根据具体情况分析：
一是从道德层面，教师作为社会教育工作者，应遵守道德规范，其婚外情行为违背公序良俗和职业道德，会对学生和社会产生不良影响。学校可对其进行批评教育，要求其作出检讨，引导其认识错误并改正。
二是从职业规范角度，若学校有明确的师德师风相关规定，禁止教师出现此类违背道德的行为，学校可依据规定给予相应处分，如警告、记过、降低岗位等级、撤销职务等，情节严重的甚至可以解除聘用合同。
三是从法律层面，如果教师的婚外情行为构成重婚等违法犯罪行为，那么将依法受到法律制裁。例如，与他人以夫妻名义共同生活构成重婚罪的，可处二年以下有期徒刑或者拘役。
二、老师婚外情会被学校处置么
老师发生婚外情的情况，学校有可能会对其进行处置，但具体要根据实际情形判断。
一方面，如果老师的婚外情行为未对学校的教学秩序、校园风气以及师生关系等产生实质性的负面影响，且其个人行为主要属于个人生活范畴，学校可能不会主动进行处置。毕竟学校的主要管理职责在于教育教学相关事务。
另一方面，如果该行为引发了一系列不良后果，比如因婚外情导致家庭纠纷影响到工作状态，进而影响教学质量，使学生的学习受到干扰；或者其行为在校园内造成不良影响，违背了教师应有的道德规范和职业操守，损害了教师群体的形象，那么学校通常会采取相应的处置措施。处置方式可能包括批评教育、诫勉谈话，情节严重的，可能会根据学校的规章制度给予警告、记过等纪律处分，甚至解除聘用合同。
三、教师婚外情会被单位开除吗
教师发生婚外情，单位是否会将其开除，需依据具体情况判定。
从法律层面讲，我国并没有明确法律条文规定教师有婚外情就必须被开除。然而，教师作为特殊职业群体，承担着教书育人的重要职责，其行为需符合职业道德规范。
许多学校或教育机构会制定相应的规章制度来约束教师的品德和行为。若单位的规章制度明确将违背道德伦理、存在婚外情等行为列为严重违反纪律的情形，并规定了可予以开除的处理措施，且该规章制度经过民主程序制定并已向教师公示，那么当教师出现婚外情行为时，单位依据这些规定将其开除，在法律上具有一定合理性。
但如果单位没有此类明确规定，或者在处理过程中未遵循法定程序，随意开除有婚外情的教师，教师有权通过合法途径维护自身权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。总之，教师婚外情是否会被单位开除，取决于单位规章制度及处理程序是否合法合规 。
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