兼职介绍服务合同能退吗？兼职介绍服务合同能否退要视情况而定。若合同有退费约定，按约定执行；介绍方违约，委托方可解约退款并索赔；委托方无故违约，介绍方可拒退，有约定则按约定处理。协商不成可走法律途径。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职介绍服务合同能退吗
兼职介绍服务合同能否退，需视具体情况判断。
若合同中有关于退费的明确约定，当出现约定情形时，按约定执行退费。比如约定在未成功介绍兼职工作的情况下可退费，若介绍方未达成该条件，委托方有权要求退款。
若介绍方存在违约行为，如未按合同承诺提供合适兼职机会、提供虚假兼职信息等，委托方依据《民法典》相关规定，可解除合同并要求退款，还能要求介绍方承担违约责任。
但如果是委托方自身原因想退合同，且无合理理由，这属于委托方违约。此时介绍方有权拒绝退费，不过若合同约定了违约解除及相应的退费条款，则按条款处理。例如约定扣除一定违约金后可退费，那么委托方需承担违约金后才能获得剩余费用退还。
总之，兼职介绍服务合同是否能退要结合合同约定和双方履约情况确定。若协商不成，可通过法律途径解决。
二、大学兼职不签合同违法吗
大学兼职不签合同是否违法需分情况判断。
若大学生与用人单位形成的是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以这种情况下，用人单位不签合同违法，自用工满一个月起至一年，需向劳动者每月支付二倍的工资。
若大学生兼职是劳务关系，目前法律并未强制要求必须签订书面合同。劳务关系是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬所形成的权利义务关系，双方可口头约定相关事宜，不签合同不违法。不过，从保障自身权益角度出发，即便为劳务关系，也建议签订书面协议，明确工作内容、报酬、支付方式等重要事项，以防纠纷发生时难以举证维权。
三、舞房兼职老师合同怎么签
签订舞房兼职老师合同，可从以下方面着手：
1. 明确双方信息：合同中要详细列出舞房和兼职老师的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 工作内容与要求：清晰界定兼职老师的工作内容，如授课课程、授课频率、教学目标等。同时，注明对教学质量的要求以及舞房对教学的监督方式。
3. 薪酬与支付方式：明确兼职老师的薪酬标准，是按课时计算还是有其他计算方式。确定支付时间和支付方式，如通过银行转账等，并规定在何种情况下薪酬会进行调整。
4. 工作时间与地点：写明兼职老师的工作时间安排，包括具体的授课时段和工作日。明确工作地点，即授课的舞房地址。
5. 保密与知识产权：加入保密条款，要求兼职老师对舞房的商业秘密、学员信息等予以保密。若涉及教学内容的知识产权，也要明确归属。
6. 合同期限与解除：规定合同的起始和终止时间，以及双方可解除合同的情形和提前通知的期限。例如，一方提前多少天通知对方可解除合同。
7. 违约责任：明确双方若违反合同条款应承担的责任，保障合同的顺利履行。
签订合同前，双方应仔细阅读条款，确保权益得到保障。如有必要，可咨询专业法律人士。
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