给私人做事算工伤吗？给私人做事是否算工伤要分情况。私人是有营业执照的个体工商户，双方是劳动关系，符合特定情形可认定工伤；私人是个人，双方为雇佣关系，不适用工伤认定，按双方过错担责，关键要先确定关系再依规处理。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、给私人做事算工伤吗
给私人做事是否算工伤，需分情况判断。
若私人是有营业执照的个体工商户，双方形成劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，一般可认定为工伤。
若私人是个人，双方形成的是雇佣关系，这种情况下不适用工伤认定程序，但符合《民法典》规定的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，提供劳务者自身存在操作不当等过错，可能会减轻接受劳务一方的赔偿责任。
所以，给私人做事是否算工伤，关键在于确定双方形成的是劳动关系还是雇佣关系，再根据不同情形依法依规处理。
二、工伤和律师签了合同反悔了怎么办
与律师签订委托合同后反悔，需根据不同情况处理。
若因律师方面问题，如未按合同履行职责、提供服务存在严重瑕疵等，可与律师事务所协商解除合同，要求退还部分或全部费用。同时，保留好律师未尽责的相关证据，如沟通记录、工作成果不符合要求等，以便维权。
若自身原因想反悔，需查看合同中关于解除合同的条款。若约定了违约条款，可能要承担一定违约责任，如支付违约金。此时应及时与律师事务所沟通，说明自身情况和想法，争取协商解决。如果律师已开展大量工作，可能需支付相应报酬。
若协商不成，可向律师协会或司法行政部门反映，请求调解。若仍无法解决，可通过诉讼途径，由法院根据具体情况和合同约定判定是否解除合同以及费用退还等问题。总之，反悔要谨慎，尽量通过协商妥善处理。
三、工伤多久必须上班了
工伤后多久必须上班需依据具体情况确定。首先要看医疗机构的诊断和建议。职工发生工伤后，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
当工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
此外，劳动能力鉴定结论也很关键。职工需等伤情相对稳定，经劳动能力鉴定委员会评定劳动能力，确定伤残等级及是否具备劳动能力，从而判断能否上班。若鉴定表明已恢复劳动能力，就应上班；若未恢复，可继续休养并享受相应待遇。所以，工伤后上班时间要结合医疗机构意见和劳动能力鉴定结果确定。
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