成都市工伤认定标准是多少？成都市工伤认定标准依《工伤保险条例》等确定。职工在工作时间场所因工作受事故伤害等七种情形应认定为工伤，在工作时间岗位突发疾病死亡等三种情形视同工伤，具体认定结合实际依法定程序判定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、成都市工伤认定标准是多少
成都市工伤认定标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
具体工伤认定需结合实际情况，依据法定程序进行判定。
二、成都市工伤评级标准和流程
成都市工伤评级标准依据相关法律法规及国家标准执行。一般来说，工伤等级根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤评级流程如下：首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。然后，劳动能力鉴定委员会会依据国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行鉴定，确定工伤等级。最后，根据工伤等级，工伤职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、成都工伤生活费标准是多少
成都工伤生活费标准根据不同情况而定。
在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这期间可视为工伤职工的一种生活费保障形式。
若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，这也在一定程度上保障了工伤职工的生活便利及后续生活质量，可视为广义上对生活费用的补充。具体标准需结合实际工伤情况及相关规定综合确定。
以上是关于成都市工伤认定标准是多少的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
