公司不帮买社保怎样才能起诉公司？公司不为员工买社保，员工起诉步骤：先准备劳动合同等证据证明劳动关系，向劳动监察部门投诉，未补缴可申请仲裁，提交材料请求补缴社保及经济补偿。不服仲裁结果可起诉，要递交起诉状等。注意遵循时效，各地流程有别可咨询专业人士。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司不帮买社保怎样才能起诉公司
公司不为员工购买社保，员工可通过以下步骤起诉：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与公司存在劳动关系。其次，向劳动监察部门投诉，要求其责令公司补缴社保。若劳动监察部门处理后公司仍未补缴，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司补缴社保，并可能要求支付相应经济补偿。仲裁时需提交仲裁申请书、证据等材料。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。起诉时要递交起诉状，并按被告人数提出副本，同时提交支持诉求的证据。在整个过程中，要注意遵循法律规定的时效等要求，以维护自身合法权益。需注意，各地具体操作流程和要求可能存在差异，可向当地劳动法律专业人士咨询或参考相关法律法规及规范性文件。
二、公司交社保可以看到上一家公司吗
公司为员工缴纳社保时，通常无法直接看到员工上一家公司的具体信息。
社保系统主要记录员工自身的参保登记、缴费明细、社保待遇享受等情况。新入职公司办理社保增员手续，重点在于录入员工个人基本信息，如姓名、身份证号、户籍等，以及确定缴费基数、参保险种等，不会直接显示上一家公司的名称、地址等内容。
不过，在某些特殊情况下可能会有一定关联。例如，员工办理社保转移接续时，可能需要填写原参保单位相关信息，但这并非新公司在缴纳社保环节主动查看获取。而且，社保机构对于参保信息有严格保密规定，非法定程序和必要事由，不会随意泄露员工的参保历史等信息。所以，一般情况下新公司交社保不会直接看到上一家公司情况。
三、举报公司不交社保对公司有处罚吗
举报公司不交社保，公司会受到处罚。
根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
所以，公司不交社保是违法行为，一旦被举报查实，必将面临相应处罚，这是对劳动者权益的保护，也是维护社会保险制度正常运行的要求。劳动者有权监督用人单位依法为其缴纳社保，若自身权益受到侵害，可通过合法途径维护。
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