农民工工伤十级伤残赔偿标准是多少？农民工工伤十级伤残赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等，还有住院伙食补助费等按当地标准支付。获取赔偿要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依程序主张权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、农民工工伤十级伤残赔偿标准是多少
农民工工伤十级伤残赔偿包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，还有住院伙食补助费、交通费等，按照当地规定标准支付。农民工在获取赔偿时，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据法定程序主张权益。
二、上班时间突发心梗住院算工伤吗怎么赔偿
上班时间突发心梗住院是否算工伤，需依据具体情况判断。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若上班时突发心梗，满足上述情形，可认定为工伤；若未满足，比如经长时间治疗后脱离生命危险等，则一般不能认定为工伤。
若认定为工伤，赔偿项目包括：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是若造成伤残，还会有一次性伤残补助金等相应赔偿，具体根据伤残等级确定。
申请工伤认定需用人单位在规定时间内提出，若单位未提出，职工或其近亲属等也可在一年内申请。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应工伤待遇。
三、江苏省工伤八级伤残一共赔多少钱
江苏省工伤八级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由江苏省人民政府规定，会根据当地经济等情况有所调整。
3.一次性伤残就业补助金：同样由江苏省人民政府制定具体标准。
4.此外，赔偿还可能涉及停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费，按实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费等也按相应规定支付。
由于本人工资、当地政策等因素不同，具体赔偿金额有较大差异，需结合实际情况详细核算。建议及时向当地社保部门或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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