外卖签了合同可以不干吗怎么办？签外卖合同后不想干，要考虑合同约定和法律规定。合同随意不干可能违约，法律规定特定情形可解除。可先与平台或雇主协商，协商不成或需法律途径，擅自停工作可能面临法律风险。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、外卖签了合同可以不干吗怎么办
签了外卖合同后不想干，要考虑合同约定和法律规定。
从合同层面看，合同通常具有法律效力，随意不干可能构成违约。需查看合同中关于解除合同、违约责任等条款。若有约定可提前解除的情形，按约定执行即可。若没有此类约定而直接不干，可能要承担违约责任，如支付违约金。
从法律角度讲，根据民法典规定，在特定情形下可解除合同。比如因不可抗力致使不能实现合同目的，或对方存在违约行为导致合同无法履行等。如果是自身原因不想干，虽可和对方协商解除合同，但对方有权拒绝。
若想不干，可先与外卖平台或雇主沟通，说明自身情况，争取协商一致解除合同，避免承担过重违约责任。若协商不成，又必须解除，可能要通过法律途径解决，比如向法院起诉，由法院判定是否符合法定解除条件以及违约责任承担问题。总之，不能擅自停止工作，否则可能面临法律风险。
二、跑外卖用不用签合同呢怎么回答
跑外卖是否需要签合同，要视具体情况而定。
若外卖员与外卖平台或配送站点建立劳动关系，签订合同十分必要，特别是书面劳动合同。它能明确双方权利义务，保障外卖员合法权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等。当出现劳动纠纷时，合同是重要依据。依据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
若外卖员以兼职形式工作，或通过众包等模式接单，虽然可能没有传统意义的劳动合同，但也可能需要签订其他形式的协议，如合作协议、服务协议等。这些协议会规定双方在合作过程中的权利和义务，包括报酬结算、责任承担等内容。
所以，为了避免潜在的法律风险和纠纷，无论何种工作模式，跑外卖时都建议签订相应的合同或协议。
三、跑外卖签的合同押金两千违法吗
跑外卖签合同收两千押金是否违法，需视具体情况判断。
依据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若外卖平台或商家作为用人单位与骑手签订合同，以押金名义收取两千元，这种行为违法。劳动者有权要求用人单位退还该押金，若用人单位拒绝，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令其限期退还，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。
但如果是平等民事主体之间基于真实意思表示，约定缴纳押金作为履约担保，比如骑手租赁外卖平台或商家提供的车辆等物品而缴纳押金，且合同中对押金的退还条件、方式等有明确约定，那么这种情况下收取押金不违法。不过，当合同履行完毕，符合退还押金条件时，收取方应及时退还。
以上是关于外卖签了合同可以不干吗怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
