早解除合同也算违约吗？早解除合同是否违约要视情况而定。合同有约定解除条款且满足条件、符合法定解除情形提前解除不算违约，不满足约定和法定条件擅自提前解除则属于违约，违约方要担责。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、早解除合同也算违约吗
早解除合同是否算违约，需要根据具体情况判断。
如果合同中有约定解除的条款，且满足约定的解除条件而提前解除合同，这种情况不算违约。例如，合同约定一方延迟履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行，另一方有权解除合同，那么在这种情形下提前解除合同是符合约定的正常解除，不是违约。
如果没有约定解除条款，但是符合法定解除的情形，也不算违约。法定解除情形包括因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满之前当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
然而，如果不满足约定解除和法定解除的条件，却擅自提前解除合同，这就属于违约行为，违约方需要承担相应的违约责任，比如赔偿对方因此遭受的损失等。
二、早教关门算合同违约吗
如果早教机构关门，很可能构成合同违约。
（一）从合同履行角度来看
1. 当家长与早教机构签订合同后，早教机构有义务按照合同约定提供早教服务。关门意味着无法继续提供服务，这就违背了合同中关于服务提供的基本约定。
2. 例如合同约定了一定时长和内容的早教课程，早教机构关门使得家长不能享受这些课程服务，属于没有履行合同的主要义务。
（二）从消费者权益保护方面考虑
1. 家长作为消费者，支付了费用是为了获取早教服务，早教机构关门损害了家长的消费权益，这种行为与正常履行合同的要求不符。
2. 但如果是因为不可抗力因素，如自然灾害、政府征收等特殊情况导致早教机构不得不关门，并且在关门过程中采取了合理的通知和补救措施，例如及时退还未消费的课程费用等，这种情况可能不被认定为违约或者可以减轻违约责任。
三、赞助商合同违约怎么办赔偿
当赞助商合同出现违约情况时，可按以下方式寻求赔偿：
一是查看合同约定。合同通常会对违约情形及相应赔偿责任作出明确规定。若赞助商的违约行为符合合同中约定的违约条款，可依据合同要求其承担相应赔偿责任，比如支付违约金、赔偿因违约造成的实际损失等。
二是确定实际损失。需收集相关证据，证明因赞助商违约给己方带来的具体损失，如因资金未到位导致活动无法按计划开展而产生的额外费用，包括场地闲置损失、工作人员待命费用等。
三是协商解决。尝试与赞助商友好协商，明确指出其违约行为及造成的损失，要求其按照合同约定或法律规定进行赔偿。若协商达成一致，应签订书面协议，确保双方履行。
四是诉讼或仲裁。若协商不成，可根据合同中的争议解决条款，选择向有管辖权的法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求赞助商承担赔偿责任。
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