兼职老板不给钱怎么办东莞？在东莞遇到兼职老板不给钱，可先与老板协商，保留证据；协商无果向当地劳动监察部门投诉，备好证明材料；也可申请劳动仲裁，提交申请书及证据；对仲裁不满可向法院诉讼。维权要保存好证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职老板不给钱怎么办东莞
在东莞遇到兼职老板不给钱，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：尝试与兼职老板直接沟通，明确指出工作内容、时长和约定报酬，要求其支付工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向东莞当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和劳动报酬的证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：可向东莞当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，能更有效地解决劳动纠纷。申请时要提交仲裁申请书及相关证据材料。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向东莞当地人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法力量维护自身合法权益。
在整个维权过程中，要注意保存好相关证据，确保能清晰证明与老板的劳动关系以及应得报酬，以顺利解决问题。
二、给个人兼职拖着不给钱怎么办
个人兼职被拖欠报酬，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。与雇主直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的报酬，并保留聊天记录、通话录音等作为证据。
第二，向劳动监察部门投诉。兼职虽一般不适用劳动法，但部分劳务报酬纠纷劳动监察部门也会受理。准备好能证明兼职事实和报酬约定的证据，如兼职协议、工作记录、工资条等，前往劳动监察部门反映情况。
第三，申请调解。可以向当地的人民调解委员会等调解机构申请调解，由调解机构居中协调，促使雇主支付报酬。
第四，提起诉讼。若协商、投诉、调解均无法解决，可向法院提起民事诉讼。需撰写起诉状，准备好相关证据，向有管辖权的法院立案。法院受理后会依法审理，作出判决。如果雇主拒不执行判决，可申请强制执行。
三、兼职被劝退算违约吗怎么赔偿
兼职被劝退是否算违约及如何赔偿，需分情况判断。
若兼职双方签订了书面合同，要依据合同条款来确定。若合同明确规定了兼职期限、解除条件等内容，雇主无正当理由提前劝退兼职人员，属于违约行为。违约赔偿通常按照合同约定执行，可能包括支付未支付的报酬、违约金等。例如合同约定提前解约需支付一定金额违约金，雇主就应按此赔偿。
若未签订书面合同，一般按照口头约定处理。如果双方有明确的兼职时长等约定，雇主提前劝退且无合理理由，也可能构成违约。不过这种情况下举证相对困难，兼职人员需提供聊天记录、工作安排等证据证明约定内容。赔偿方面，通常是支付实际工作期间的报酬，若能证明因提前被劝退遭受了其他损失，也可要求赔偿。
若雇主有正当理由，如兼职人员严重违反工作纪律、不能胜任工作等，雇主劝退不属于违约，无需赔偿。
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