外卖合同诈骗怎么办？遭遇外卖合同诈骗，可采取这些措施维权：收集合同、聊天记录等证据；与诈骗方协商并保留记录；向外卖平台投诉，要求介入；金额达标可报警，配合调查；也能提起民事诉讼。维权要冷静合法，必要时找律师。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、外卖合同诈骗怎么办
遭遇外卖合同诈骗，可采取以下措施维护自身权益：
第一，收集证据。立刻收集与合同诈骗相关的所有证据，包括合同文本、聊天记录、交易凭证、通话录音等，这些证据是后续维权的关键。
第二，与对方协商。尝试和诈骗方沟通，明确指出其诈骗行为，并要求返还损失、解除合同等。沟通过程注意保留记录。
第三，向平台投诉。若诈骗发生在外卖平台上，可向平台客服投诉，提供证据，要求平台介入调查，平台通常有一定处理机制，可能会暂停涉事商家服务。
第四，报警处理。合同诈骗金额达到一定标准构成犯罪，应及时向公安机关报案，配合调查，提供详细证据和线索，协助警方破案。
第五，提起民事诉讼。若不想通过刑事程序或刑事程序无法弥补损失，可向法院提起民事诉讼，要求诈骗方承担违约责任、赔偿损失。
在整个过程中，要保持冷静，依法依规维权，必要时可寻求专业律师的帮助。
二、送外卖合同多长时间
送外卖合同的时长并无固定标准，具体取决于合同双方的约定。通常有以下几种情况：
其一，短期合同。有的外卖平台与骑手签订短期合同，期限可能为几个月。这种合同适用于季节性用工需求，或者骑手只是短期从事送外卖工作。
其二，一年期合同。这是较为常见的合同期限，对于平台和骑手来说，一年的时间既能保障一定时间内的合作稳定性，也便于根据市场情况和双方实际情况进行年度评估和调整。
其三，长期合同。部分表现优秀、长期服务意愿强的骑手，可能会与平台签订多年期的长期合同。长期合同可以为骑手提供更稳定的工作预期，也有利于平台留住核心骑手资源。
此外，还有以完成一定任务为期限的合同。例如在某个促销活动期间，平台与骑手约定完成该活动期间的外卖配送任务，活动结束合同即终止。所以，送外卖合同的时间要依据双方协商和具体合作模式来确定。
三、外卖员也有合同工吗
外卖员存在合同工。目前外卖员的用工形式多样，合同工是其中一种。
与外卖平台或者相关配送公司签订劳动合同的外卖员属于合同工。这种用工模式下，外卖员与用人单位建立了正式的劳动关系。用人单位需要按照法律规定，为外卖员缴纳社会保险，保障其享有法定的权益，如工伤保险可在其工作中遭遇事故时提供保障。同时，外卖员要遵守用人单位的规章制度，接受管理。
在实际中，也有部分外卖员通过众包等形式接单，这类外卖员与平台或公司通常是合作关系，而非劳动关系。他们工作相对灵活，不受用人单位的严格管理，但一般也不享受劳动合同工的权益保障。所以，外卖员群体中是有合同工的，其权益受《劳动合同法》等法律法规的保护。
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