做中介有劳务合同吗？做中介有无劳务合同视具体情况而定。个人独立开展业务，与客户签居间合同；受雇于中介公司，公司会签劳动合同保障权益；中介与第三方因业务合作也可能签劳务合同。总之，取决于从业和合作模式。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、做中介有劳务合同吗
做中介是否有劳务合同，需视具体情况而定。
若中介人员以个人身份独立开展中介业务，和客户之间是居间服务关系，一般不会与客户签订劳务合同，而是签订居间合同。居间合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
当中介人员受雇于中介公司，成为公司的员工，从事中介相关工作，这种情况下，中介公司通常会与员工签订劳动合同。劳动合同确立了双方的劳动关系，保障员工依法享有劳动权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等。
另外，中介人员与第三方可能会因具体业务合作签订劳务合同。比如中介个人承接第三方的临时性中介业务，就可能通过劳务合同明确双方权利义务。
所以，做中介不一定有劳务合同，具体取决于中介的从业形式和业务合作模式。
二、中介劳务合同是什么
中介劳务合同是中介机构与委托方签订的，旨在为委托方提供劳务中介服务的合同。它具有以下特点和要点：
- 合同主体：一方是中介机构，通常是具备相关资质和从业经验的法人或其他组织；另一方是有劳务需求或提供劳务意向的委托方，可以是个人或企业。
- 合同内容：明确约定中介机构的服务内容，如为委托方寻找合适的劳务人员、进行初步筛选和推荐等。同时，规定委托方的义务，如支付中介费用的标准和方式等。
- 权利义务：中介机构应按照合同约定，诚信、专业地履行服务职责，为委托方提供符合要求的劳务信息和人员。委托方则有义务按照约定支付费用，并对中介机构提供的信息和人员情况进行保密。
- 法律责任：若一方违反合同约定，需承担相应的法律责任。如中介机构未能提供有效服务，可能需退还部分或全部费用；委托方未按时支付费用，应承担违约责任。
中介劳务合同受相关法律法规约束，保障双方的合法权益，促进劳务市场的有序发展。
三、什么是劳务中介合同
劳务中介合同是中介人向委托人报告订立劳务合同的机会或者提供订立劳务合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
在劳务中介合同中，中介人的主要义务是为委托方寻找合适的劳务人员或劳务机会，其需如实向委托方报告有关订立劳务合同的事项。若中介人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
对于委托人而言，当中介人促成劳务合同成立时，委托人应当按照约定支付报酬。若对中介人的报酬没有约定或约定不明确，依据法律仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
劳务中介合同能有效连接劳务供需双方，促进劳务市场的高效运转。它保障了中介人获取报酬的权利，也维护了委托方的合法权益，确保劳务交易有序进行。
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