拖欠一个人工资能申请劳动仲裁吗？拖欠一人工资也能申请劳动仲裁，因劳动报酬引发的争议属受理范围。劳动者申请时要准备好相关材料并在规定时效内提出。申请流程包括提交申请、仲裁委决定是否受理、开庭审理、作出裁决，可追回工资获补偿。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠一个人工资能申请劳动仲裁吗
拖欠一人工资也能申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬引发的争议，属于劳动仲裁受理范围。无论涉及人数多少，只要存在拖欠工资的事实，劳动者都有权利申请仲裁。
劳动者申请劳动仲裁时，需准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。同时，要在规定时效内提出申请。
申请流程一般为：先向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理；若受理，会安排开庭审理，双方当事人可进行陈述、举证、质证等；最后仲裁委员会根据审理情况作出裁决。
通过劳动仲裁，劳动者有望追回被拖欠的工资，还可能获得相应的经济补偿。所以，遇到工资被拖欠情况，劳动者可通过劳动仲裁维护自身合法权益。
二、个体包工头拖欠农民工工资怎么办
个体包工头拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：
1.协商解决：农民工可直接与包工头沟通，明确表达支付工资诉求，了解拖欠原因，尝试协商确定支付时间。
2.收集证据：若协商无果，要及时收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等。
3.向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对包工头进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
4.申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。也可不经仲裁，直接以劳务合同纠纷向法院起诉包工头。
通过法律途径维权时，要注意遵守法律程序和时效规定，以保障自身合法权益。
三、拖欠农民工工资超出受理期限怎么处理
若拖欠农民工工资案件超出劳动仲裁受理期限，可按以下方式处理：
第一，与用人单位协商。即便超出受理期限，协商仍是解决问题的有效途径。农民工可直接与用人单位沟通，明确表达支付工资诉求，争取达成和解协议。
第二，向相关部门投诉。可向劳动行政部门、建设部门等反映情况，这些部门有职责对用人单位进行监管和调查。若查证存在拖欠工资行为，会责令用人单位支付工资。
第三，收集证据提起诉讼。若有充分证据证明存在劳动关系和拖欠工资事实，可向人民法院提起诉讼。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。法院会根据事实和法律规定进行审理，判决用人单位支付工资。
第四，申请法律援助。农民工经济困难的，可申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务，帮助维护合法权益。
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