劳动仲裁多久可立案？劳动仲裁立案时间不固定。仲裁委收到申请五日内作是否受理决定，符合条件受理并通知，不符则书面说明不受理。受理后发现不符也驳回。逾期未决定可起诉。正常五日内有结果，特殊情况会延长，当事人要配合推动程序。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久可立案
劳动仲裁立案时间并无统一的固定期限。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。
对于符合受理条件的，会予以受理并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会受理后发现不符合受理条件，也会裁定驳回申请。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
所以，正常情况下五日内会有是否立案的结果，但存在特殊情况可能会导致时间延长，比如需要补充材料、案件复杂需进一步审查等。当事人应及时关注仲裁委员会的通知，积极配合处理相关事宜，以推动劳动仲裁程序顺利进行。
二、劳动仲裁多久可生效
劳动仲裁裁决并非一经作出就生效。对于终局裁决，自作出之日起便发生法律效力。但劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。
具体生效时间因裁决类型及当事人后续是否行使诉权等因素而有所不同。当事人应密切关注仲裁裁决书的规定以及法律赋予的权利期限，及时行使权利，以确保自身合法权益得到有效维护，避免因错过期限而导致权益受损。
三、劳动仲裁多久可以
劳动仲裁一般需要45日作出裁决，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
如果有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。
5. 中止审理期间不计入仲裁期限内。
6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
实际操作中，劳动仲裁的具体时长会受到多种因素影响，如案件复杂程度、证据收集情况等。
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