企业能做劳动仲裁原告吗？企业可作劳动仲裁原告。与劳动者发生争议时，如劳动者违规致损或侵犯商业秘密，企业能依法规提起仲裁申请。作为原告要按程序准备证据，遵循仲裁规则，对裁决不服可起诉，以此解决争议保障自身权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、企业能做劳动仲裁原告吗
企业可以作为劳动仲裁原告。
当企业与劳动者之间发生劳动争议时，企业有权依据相关法律法规，以原告身份向劳动仲裁机构提起仲裁申请。例如，劳动者违反企业规章制度给企业造成损失，企业要求劳动者赔偿；或者劳动者侵犯企业商业秘密等，企业为维护自身合法权益，都可通过劳动仲裁解决纠纷。
企业作为原告参与劳动仲裁，需按照法律规定的程序进行。要准备充分的证据材料，证明自身主张的事实。在仲裁过程中，应遵循仲裁规则，按时参加庭审，如实陈述情况，进行举证、质证等活动。仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决，若企业对裁决结果不服，在规定期限内还可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自身权益。总之，企业在符合法律规定的情形下，能够以原告身份通过劳动仲裁来解决与劳动者之间的劳动争议问题，保障自身合法权益。
二、哪有免费的劳动仲裁律师
在一些地区，法律援助中心会为符合条件的劳动者提供免费的劳动仲裁律师。劳动者可前往当地法律援助机构申请，经审查若符合经济困难等法定条件，法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务。
部分工会组织也设有法律援助部门，为工会会员在劳动仲裁等方面提供帮助，有时也能提供免费律师资源。
此外，一些高校法学院会有法律援助诊所或公益法律项目，学生在指导律师带领下，可能会为劳动者提供免费的劳动仲裁法律服务。
还有一些公益律师团队，他们出于公益目的，会受理一定数量的劳动仲裁案件并提供免费服务。劳动者可通过网络搜索、向相关法律协会咨询等方式，了解这些公益资源并申请援助。在寻找免费劳动仲裁律师时，要注意核实其资质和专业能力，确保能有效维护自身合法权益。
三、请求劳动仲裁需要交钱吗
申请劳动仲裁一般无需缴纳费用。根据相关规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这体现了对劳动者维护自身合法权益的支持，降低了劳动者维权的经济成本。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，无需担忧因缴纳费用而增加负担。只需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，按照规定的程序提交申请即可。这一规定有助于鼓励劳动者积极通过合法途径解决劳动纠纷，保障自身权益，促进劳动关系的和谐稳定。所以，申请劳动仲裁通常是免费的，为劳动者维护权益提供了便利。
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